![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_3.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_4.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_1.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_2.png )
Globetek jest międzynarodową agencją rekrutacyjną wyspecjalizowaną w usługach dla przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Działając na globalnym rynku współpracuje z największymi korporacjami branży energetycznej, petrochemicznej, budowlanej, konstrukcyjnej czy produkcji i automatyki, pozyskując dla nich wykwalifikowaną kadrę i dostarczając zaawansowane rozwiązania HR.
Globetek dla swojego Klienta, firmy inżynierskiej realizującej skomplikowane technologicznie projekty EPC w sektorze przemysłowym, szuka osoby na stanowisko:
Zastępca Dyrektora Biura Projektowego
Obowiązki:
- Koordynacja całości prac Biura Projektowego
- Zapewnienie, by całość prac projektowych wykonywana była zgodnie z prawem budowlanym, przepisami branżowymi oraz współczesną sztuką inżynierską
- Udział w tworzeniu startegii biznesowej firmy
- Wyznaczanie zadań oraz rozliczanie podległych pracowników z ich wykonania
- Wyznaczanie zespołów projektowych oraz zespołów sprawdzających
- Dbanie o odpowiedni dobór kadry inżynierskiej zatrudnionej w Biurze Projektowym
- Uzgodnienia projektowe ze zleceniodawcami
- Przestrzeganie ustalonych terminów realizacji zadań poszczególnych zespołów projektowych
- Koordynacja prac wykonywanych przez podmioty zewnętrzne
- Zarządzanie zmianą w procesie projektowania
- Optymalizacja kosztów w zarządzanym obszarze
Wymagania:
- Praktyczna wiedza techniczna umożliwiająca merytoryczne nadzorowanie wielobranżowych prac projektowych
- Ukończone studia wyższe techniczne kierunkowe
- Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość zagadnień procesowych i rozruchowych
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i oprogramowania stosowanego w projektowaniu
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym bieżącą komunikację oraz uzgodnienia techniczne z zagranicznymi partnerami
- Umiejętność kierowania i nadzorowania pracy zespołu
- Postawa proaktywna
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Zaangażowanie i chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji oraz umiejętność dzielenia się wiedzą
- Umiejętność pracy w zespole
- Mobilność (posiadane czynne prawo jazdy kat. B) i dyspozycyjność