TEB Akademia sp. z o.o. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Wyższych Szkół Bankowych
i Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu.
Siłą TEB Akademii są ludzie, ich talenty i ambicje.
To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.
Aktualnie poszukujemy osoby do realizacji programu Portal 3:0 na stanowisko:
TESTER OPROGRAMOWANIA
- Manualne i automatyczne testowanie oprogramowania – portalu klienckiego.
- Analiza wymagań, opracowywanie scenariuszy i przypadków testowych.
- Tworzenie, wdrażanie i doskonalenie procesów QA w całym cyklu życia produktu.
- Automatyzacja testów.
- Analizowanie i raportowanie wyników testów.
- Ścisła współpraca z zespołem developerskim i Product Ownerem.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku testera oprogramowania.
- Znajomość dobrych praktyk w testowaniu.
- Praktyczna znajomość podstaw tworzenia testów automatycznych i chęć rozwoju w tym kierunku.
- Umiejętność pisania dokumentacji technicznej oraz tworzenia scenariuszy i przypadków testowych.
- Doświadczenie w pracy z JIRA/Confluence/MS Teams/Slack.
- Proaktywność oraz samodzielności w rozwiązywaniu problemów.
- Znajomość SQL.
- Wiedza z zakresu jakości oprogramowania (certyfikat ISTQB Foundation Level mile widziany).
- Umowę o pracę na czas trwania projektu czyli do sierpnia 2025.
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych (opieka medyczna, Luxmed, karta Multisport, Ubezpieczenie na życie Generali).
- Możliwość podjęcia studiów podyplomowych na preferencyjnych warunkach.
- Dodatkowe dni wolne w roku.
- Elastyczny czas pracy.
- Praca w systemie hybrydowym (2-3 dni w biurze).
Poznaj
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Uniwersytetów WSB Merito i Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW.
Siłą Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. są ludzie, ich talenty i ambicje.
To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.