Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio z firmą
- Realne możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjne warunki wynagrodzenia: wysoka podstawa + premia
- Benefity Premium: dofinansowanie ubezpieczenia na życie, pakietu medycznego, sportowego, zniżki na firmowe produkty, karta lunchowa, dofinansowanie kursów i szkoleń, dodatkowe świadczenia socjalne
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (średnie lub zawodowe), specjalizacja: elektryka, mechatronika, elektromechanika
- Umiejętność reagowania na pojawiające się problemy i proponowanie rozwiązań
- Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Mile widziane uprawnienia SEP
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych bądź chęć do jej wyrobienia
Zadania:
- Utrzymanie ciągłości planu produkcyjnego
- Modernizacja, kontrola i konserwacja maszyn i urządzeń
- Usuwanie bieżących awarii produkcyjnych oraz ich raportowanie
- Zapobieganie awariom - działania prewencyjne
Nie czekaj, aplikuj już dziś! Masz pytania? Napisz SMS o treści TECHNIK pod numer 668 527 397 - oddzwonimy i opowiemy o szczegółach.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.