Produkcja elektrowni wiatrowych w segmencie lądowym jest naszą podstawową kompetencją i pasją od około 35 lat. Z ponad 35 GW mocy zainstalowanej na całym świecie nasze turbiny dostarczają zrównoważoną energię do ponad 80% światowego rynku energii i jesteśmy jedną z największych firm w branży wiatrowej. Krajowe filie na ponad 25 rynkach i zakłady produkcyjne w Niemczech, Hiszpanii, Brazylii, USA, Meksyku i Indiach oferują naszym ponad 8500 pracownikom możliwość współpracy międzynarodowej i międzykulturowej. Rozwijamy się i razem napędzamy ekspansję alternatywnych energii na całym świecie - jeśli chcesz, od teraz z tobą.
Jeśli jesteś pasjonatem energii odnawialnej, kochasz pracę w zespole i podzielasz nasze wartości Uczciwości, Współpracy, Szacunku i Własności, chcielibyśmy, abyś dołączył do Grupy Nordex.
- Bieżąca obsługa turbin wiatrowych.
- Przeprowadzanie zaplanowanych prac serwisowych.
- Samodzielne lokalizowanie usterek oraz ich usuwanie.
- Wykonywanie napraw układów elektrycznych, hydraulicznych.
- Wykonywanie raportów z przeprowadzonych prac.
- Dbałość o powierzone mienie oraz narzędzia.
- Min. 2 lata doświadczenia w branży na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w pracy z instalacjami elektrycznymi/utrzymaniu przemysłowych urządzeń elektrycznych
- Wykształcenie techniczne (Inżynier, Technik Elektryk, Elektromonter, Elektronik)
- Uprawnienia SEP do 1kV lub wyższe
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację oraz wypełnianie dokumentacji
- Zdolność do pracy na wysokości i ograniczonej przestrzeni.
- Gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych (miejscem pracy będą parki wiatrowe, głównie w krajach UE i EOG).
- Prawo jazdy Kat. B.
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę zagranicą
- Praca bezpośrednio z OEM (producent oryginalnego wyposażenia)
- Praca w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym
- Praca w jednej z najbardziej obiecujących i rozwijających się branż
- Profesjonalne szkolenia w kraju i za granicą
- Wysokiej jakości narzędzia pracy
- Pakiet opieki medycznej
- Dodatkowe ubezpieczenie na koszt pracodawcy