Flex dostarcza kompleksowe rozwiązania przyszłości dla małych i dużych firm w zakresie projektowania i wytwarzania produktów, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Swoim klientom zapewnia usługi inżynieryjne, produkcyjne oraz zintegrowany łańcuch dostaw. Flex zatrudnia 200 000 pracowników w 30 krajach i kieruje się misją budowania bardziej inteligentnego świata.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy dużym, zgranym zespołem. Stawiamy na jasne i przyjazne relacje. Stale rozwijamy oraz poszerzamy swoje kompetencje. Wierzymy, że razem możemy więcej niż osobno. Szukamy najbardziej utalentowanych pracowników i przyspieszamy ich rozwój.
Kogo poszukujemy do naszego zespołu?
W chwili obecnej do naszego zespołu w Tczewie poszukujemy osoby na stanowisko:
- Kontrola wizualna i pomiarowa komponentów zgodnie z dokumentacją klienta oraz specyfikacją komponentów
- Opracowywanie raportów pomiarowych oraz prezentacji
- Analiza rozjazdu komponentów
- Analiza wady komponentu zwróconego z produkcji
- Odpowiednie przygotowanie materiału do odsyłki
- Wykonywanie transferów materiału w systemie ERP
- Zapis z przeprowadzonej kontroli w odpowiednich bazach
- Ścisła współpraca z innymi działami
- Podejmowanie decyzji odnośnie dopuszczenia bądź odrzucenia danej partii materiału
- podstawowej znajomości rysunku technicznego
- podstawowej znajomości narzędzi pomiarowych, ich zastosowania oraz ich obsługi
- umiejętności dostosowywania się do zmieniających się warunków
- samodzielności w działaniu
- umiejętności podejmowania decyzji
- szukania i proponowania rozwiązań
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- orientacji na rezultaty, wytrwałości i dążenia do osiągania wyznaczonych celów
- bardzo dobrej obsługi komputera w zakresie MS Office
- podstawowej znajomości ERP (Baan)
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
- merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
- umowę o pracę (bez pośredników)
- indywidualną premię miesięczną w wysokości 250 zł brutto (premia frekwencyjna)
- nagrodę jubileuszową
- dodatek za pracę w nadgodzinach (wyższy niż przewiduje Kodeks Pracy)
- dodatkowe przerwy w pracy (dłuższe niż przewiduje Kodeks Pracy)
- programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie oraz wdrożone usprawnienia, program poleceń do pracy
- prywatna opieka medyczna (gabinet na terenie firmy)
- ubezpieczenie na życie
- bezpłatne korzystanie z siłowni na terenie firmy
- pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „choinkowe”, karta sportowa
- możliwość dofinansowania nauki oraz w 100% sponsorowane kursy zawodowe
- możliwość awansów wewnętrznych
- najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy (potwierdzone przez Instytucje Państwowe)