Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer
    5 dni
    Obowiązki: Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR) Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB),...
  • Koordynator ds. personalnych (m/k)

    Trenkwalder   Bolesławiec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Zakres zadań: współtworzenie i realizowanie polityki personalnej w firmie, kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników, tworzenie regulaminów i procedur...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
Zobacz więcej ofert pracy

Team Leader (HR Services) with German

Advisory Group TEST Human Resources
Kraków
praca stacjonarna
3238 dni temu

Naszym Klientem jest polska, dynamicznie rozwijająca się firma będąca liderem w swojej branży, która obecnie poszukuje kandydata na stanowisko:

Team Leader (HR Services) with German
Kraków
Nr ref.: 4409/TH
Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • Min. dobra znajomość języka angielskiego
  • Ponad 3 lata doświadczenia w centrum SSC/BPO
  • Min. 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze HR services, Finance Accounting lub Customer Service
  • Umiejętność obsługi Windows i MS Office
  • Bardzo dobre zdolności komunikacji i współpracy
  • Systematyczność i dokładność
  • Zorientowanie na klienta
  • Otwartość na wyjazdy służbowe
Obowiązki:
  • Udział w realizacji migracji pierwszych procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia, administracja procesów rekrutacji) 
  • •Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w centrum
  • Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację wybranego procesu
  • •Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w języku niemieckim
  • •Zapewnienie utrzymania wysokiego standardu usług
Oferujemy:
  • Możliwość uczestniczenia w nowym projekcie w obszarze HR
  • Możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego
  • Codzienny kontakt zawodowy w języku niemieckim
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie oraz międzynarodowym środowisku
  • Atrakcyjny pakiet benefitów i system premiowy
  • Szkolenia początkowe i zaawansowane
  • Możliwość nauki i doskonalenia znajomości języków obcych
  • Pracę w przyjaznej atmosferze z wykorzystaniem zaawansowanych systemów
  • Elastyczny, dzienny czas pracy sprzyjający zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
  • Warunki i organizację pracy przyjazna dla matek – wyróżnienie w plebiscycie „Firma Przyjazna Matce”
  • Wygodne, nowoczesne biuro, dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych
 

Podobne oferty

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    menedżer
    5 dni
    Obowiązki: Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR) Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB),...
  • Koordynator ds. personalnych (m/k)

    Trenkwalder   Bolesławiec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Zakres zadań: współtworzenie i realizowanie polityki personalnej w firmie, kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników, tworzenie regulaminów i procedur...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.