Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Malbork    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Polish-Speaking Recruitment Partner

    EstEmploy Oü   pomorskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Finlandia
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    JOB DESCRIPTION: We are looking for a Polish recruitment partner to join our team, whose task will be to establish contacts and find employees from Poland who are interested in working in Finland.
  • Specjalista ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    5 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: praca w obszarze procesów HR związanych z działaniami projakościowymi i rozwojowymi Uczelni, realizacja procesów rekrutacyjnych, wsparcie w organizacji szkoleń zawodowych i procesów motywacji oraz rozwoju pracowników,...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   małopolskie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Młodszy Specjalista HR

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Z nami: Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Pomorskie Gdańsk Specjalista ds. Rekrutacji Gdańsk
Talent Sourcing Partner - Sales & Reuters (hybrid)

Talent Sourcing Partner - Sales & Reuters (hybrid)

Thomson Reuters
Gdańsk
specjalista mid / senior
praca stacjonarna
1046 dni temu
Talent Sourcing Partner - Sales & Reuters (hybrid)
Gdańsk
ref. no: JREQ152051

Are you a Talent Sourcer or Recruiter looking for the most varied role possible? Supporting Thomson Reuters' expansion across Europe, you will be partnering with leaders across a wide range of business units to help identify incredible talent to fuel our growth. 

 

Thomson Reuters is a technology company like no other. Building from our deep history in the legal and tax domains, we have built a market-leading product suite that helps professionals be more effective and spend more time with their clients. Our industry-defining artificial intelligence tools are continuing to drive innovation and all teams at Thomson Reuters are focused on solving complex challenges every day. We serve our customers, and employees, with trust and integrity at the heart of all we do. 

 

Our Talent Acquisition team is looking for a Senior Talent Sourcing Partner for our growing sourcing function as we embark on an exciting new phase of growth and embrace our Change Program to write the next chapter of our story at Thomson Reuters. 

 



Are you a Talent Sourcer or Recruiter looking for the most varied role possible? Supporting Thomson Reuters' expansion across Europe, you will be partnering with leaders across a wide range of business units to help identify incredible talent to fuel our growth. 

 

Thomson Reuters is a technology company like no other. Building from our deep history in the legal and tax domains, we have built a market-leading product suite that helps professionals be more effective and spend more time with their clients. Our industry-defining artificial intelligence tools are continuing to drive innovation and all teams at Thomson Reuters are focused on solving complex challenges every day. We serve our customers, and employees, with trust and integrity at the heart of all we do. 

 

Our Talent Acquisition team is looking for a Talent Sourcing Partner for our growing sourcing function as we embark on an exciting new phase of growth and embrace our "Change Program" to write the next chapter of our story at Thomson Reuters. 

 

Bringing boundless curiosity, you are someone who relishes taking on a challenging search in a new country. From finding sales leaders in London to marketers in Moscow, reporters in Rwanda, and everything in between. 

 

Join our Talent Acquisition function as it pushes into a world-class team that continues to champion diversity and inclusion, work-life balance, a culture of growth and learning, and volunteerism. Bring your ambition to shape the future and we will offer you work with global impact.  

 
About the Role 
In your role as a Talent Sourcer, you are an expert at uncovering passive talent. In this role, you will: 

  • Proactively collaborate with recruitment partners and hiring managers to understand our business across Europe, and find passionate people to join Thomson Reuters. 

  • Build comprehensive sourcing strategies that enable recruiters, sourcers, and hiring managers to work effectively together to drive results. 

  • Search strategically for talent, beginning with market mapping and gathering intelligence, creating highly targeted candidate shortlists. 

  • Deep dive into the market going beyond Linkedin searches, building out a deep, nuanced understanding of the candidate pool. 

  • Create a tailored and customized outreach that engages talent across multiple channels by focusing on the candidate's needs. 

  • Collaborate with a like-minded team who are all passionate about Sourcing best practices. We learn and share to help everyone continually improve on our Talent Acquisition team. 

 

About you 

You are a fit for the role of Talent Sourcer if you have: 

  • Few years of first-hand experience within a Talent Sourcing role, recruitment research, executive search, or as a full-cycle recruiter. 

  • Insatiable curiosity to truly understand the business you are supporting and diving beyond a job description to find complementary skills and technologies. 

  • Proven experience with creative, out-of-the-box innovative strategies to attract quality talent. 

  • Invigorated by meeting and exceeding hiring & outreach targets. 

  • Logical and organized thinking that allows you to build projects iteratively over time. 

  • Demonstrated understanding of how to research talent markets, develop, and execute against a plan to engage highly relevant talent for immediate and future roles. 

  • Passion for getting into advanced sourcing approaches such as x-ray, advanced Boolean, networking, complex internet searches, market intelligence, talent mapping etc. 

 

Preferred Qualifications: 

  • Experience sourcing for roles within domains like Sales, Go-to-Market, Editorial, Journalist, etc.

  • Experience with Talent Acquisition technologies (CRM and ATS) like Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, or Bullhorn. 

  • Proficient in classifying market trends and sharing competitive/market intelligence with partners. 

  • Ability to develop strategic working relationships with Recruitment Partners, Hiring Managers and other partners built upon profoundly understanding your business. 

 
What's in it for you?  
At Thomson Reuters, our people are our greatest assets. Here are some of the benefits we offer for your personal and professional growth: 

  •  Learning & Development: Opportunity to be part of the innovation of the Sourcing function and leading projects to improve processes and best practices, On-the-job coaching & learning, leadership capability development, Harvard Management or Courses, key talent programs. 

  • Flexibility: Work from Home initiatives, flexible hours, work-life balance focused. 

  • Benefits: Comprehensive health coverage, best-in-class parental leave, tuition reimbursement. 

  • Social Impact: Social events & activities, paid volunteer workdays, global career opportunities, gym reimbursement.  

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 25,000 employees across more than 75 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

Protect yourself from fraudulent job postings click here to know more.

More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com.



  Preferred Qualifications: 

  • Experience sourcing for roles within domains like Sales, Go-to-Market, Editorial, Journalist, etc.

  • Experience with Talent Acquisition technologies (CRM and ATS) like Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, or Bullhorn. 

  • Proficient in classifying market trends and sharing competitive/market intelligence with partners. 

  • Ability to develop strategic working relationships with Recruitment Partners, Hiring Managers and other partners built upon profoundly understanding your business. 

 

 

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

 

 

 

 



What's in it for you?
  
At Thomson Reuters, our people are our greatest assets. Here are some of the benefits we offer for your personal and professional growth: 

  •  Learning & Development: Opportunity to be part of the innovation of the Sourcing function and leading projects to improve processes and best practices, On-the-job coaching & learning, leadership capability development, Harvard Management or Courses, key talent programs. 

  • Flexibility: Work from Home initiatives, flexible hours, work-life balance focused. 

  • Benefits: Comprehensive health coverage, best-in-class parental leave, tuition reimbursement. 

  • Social Impact: Social events & activities, paid volunteer workdays, global career opportunities, gym reimbursement.  

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

 

We are powered by the talents of 25,000 employees across more than 75 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

 

 

 

 



Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.
Please add the following clause: I agree to the processing of my personal data for the needs necessary in the recruitment process.
 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    AYP Sp. z o.o.   Malbork    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do twoich obowiązków należeć będzie: Aktywne poszukiwanie Kandydatów poprzez (portale pracy, LinkedIn, social media) Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od briefu po finalizacje zatrudnienia. Przeprowadzanie wywiadów oraz ocen umiejętności i dopasowania Kandydatów. Budowanie...
  • Polish-Speaking Recruitment Partner

    EstEmploy Oü   pomorskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Finlandia
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    JOB DESCRIPTION: We are looking for a Polish recruitment partner to join our team, whose task will be to establish contacts and find employees from Poland who are interested in working in Finland.
  • Specjalista ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    5 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: praca w obszarze procesów HR związanych z działaniami projakościowymi i rozwojowymi Uczelni, realizacja procesów rekrutacyjnych, wsparcie w organizacji szkoleń zawodowych i procesów motywacji oraz rozwoju pracowników,...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   małopolskie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Mobilny Specjalista ds. rekrutacji

    BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów w oparciu o różnorodne źródła Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych Realizacja procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska medyczne Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i...
  • Młodszy Specjalista HR

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Z nami: Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów...