Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!
Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych do zespołów produktowych (Fashion) w centrali firmy w Gdańsku
- Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów z branży Fashion (m.in. Projektanci, Kupcy mody, Graficy, Styliści, Specjaliści ds. marketingu, Copywriterzy), również na rynkach zagranicznych
- Wykorzystywanie najbardziej dopasowanych do branży Fashion źródeł pozyskiwania kandydatów - LinkedIn, inne Social Media, portale branżowe
- Proponowanie i wykorzystywanie innowacyjnych rozwiązań pozyskiwania kandydatów modowych, np. udział w eventach branżowych
- Bliska współpraca z Klientami wewnętrznymi, HRBP i Specjalistami ds. Employer Brandingu
- Finalizowanie procesu zatrudnienia kandydatów w porozumieniu z Klientami wewnętrznymi
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- Posiada doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne poziomy stanowisk
- Stosuje skuteczny direct search
- Bardzo dobrze posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie
- Moda i Design to jej pasja, a w środowisku ludzi kreatywnych czuje się jak ryba w wodzie
- Charakteryzuje się proaktywnością, szuka nowych rozwiązań, jest osobą zadaniową
- Lubi kontakt z ludźmi i buduje z nimi pozytywne relacje
- Ma wykształcenie wyższe - preferowana psychologia, socjologia lub inne nauki społeczne
OFERUJEMY:
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Relokacyjny bonus finansowy
- Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika)
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program Wsparcia Pracowników - inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń