Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Talent Acquisition Manager for CEE

Moltton Poland
świętokrzyskie, South - central Poland
praca stacjonarna
3205 dni temu


MOLTTON is an innovative HR consulting company specializing in the recruitment of professionals for specialist and senior level position for an industry. For each of the recruitment projects we take on an individual basis, based on years of experience of our consultants, as well as the real needs and expectations of the clients. KRAZ no. 7145

Currently for our Client we are looking for experienced candidates for Talent Acquisition Manager for CEE to support its growth and development. Working as part of the HR team, this is an exciting opportunity to design, manage and support the Talent Acquisition Process for the business.


Talent Acquisition Manager for CEE

Location: South - central Poland

Responsibilities:
  • management, design & delivery of the Global Talent Acquisition Process for the European business
  • work alongside Global HR partners within Talent Acquisition to improve service to the business
  • manage executive recruitment and design in‐country recruitment processes in conjunction with local Managers and European HR Team
  • lead and manage the succession planning process for Europe in line with Global Policy
  • develop resourcing campaigns, including international sourcing, advising on process, routes to market and use of assessment and selection tools and media and resourcing technologies
  • assist in ad hoc HR and project work as required by the needs of the business
  • relocation : south - central Poland (relocation support)
Requirements
  • At least 10 years’ experience managing recruitment,
  • At least 3 years’ service working on European recruitment or global recruitment teams
  • Proven experience in working in a complex matrix, with a broad base of cultures, dealing with demanding and fast-paced client groups
  • Outstanding communication and influencing skills with the ability to build and facilitate meaningful and longstanding relationships at a senior level
  • Strong influencing and persuading skills – able to sell an idea to a challenging audience
  • Commercial mind set, always putting the business first
  • Fluent English is a must
Please remember to enter the following clause:
„Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez Moltton Poland z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 35-37 w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom współpracującym z Moltton Poland oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji."

Informujemy, że kandydatowi przysługuje pełne i niezbywalne prawo dostępu do swoich danych osobowych włączając w to prawo do ich usunięcia lub poprawiania.


 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...