Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Sztygar

CEMEX Polska Sp. z o.o.
świętokrzyskie
praca stacjonarna
3185 dni temu

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie. CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1300 osób.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:



Sztygar


Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny – Skały, gmina Nowa Słupia, woj. świętokrzyskie


Główne zadania:
  • Organizacja pracy i procesów produkcyjnych w zakładzie produkcyjnym
  • Wykonywanie zadań wynikających z planów produkcyjnych oraz remontowych
  • Przygotowanie, zlecanie oraz odbiór maszyn i urządzeń do remontu lub po remoncie
  • Nadzór nad zamawianiem i terminowością dostaw części zamiennych
  • Kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją techniczną
  • Prowadzenie dokumentacji górniczej i produkcyjnej
  • Dbałość o sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania formalne:
  • Doświadczenie w pracy w ruchu zakładu górniczego
  • Kwalifikacje osoby dozoru górniczego lub innej specjalności
  • Preferowane wykształcenie średnie techniczne
  • Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
  • Dyspozycyjność w zakresie pracy zmianowej
Wymagania formalne:
  • Samodzielność i odpowiedzialność
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz osób podległych na zmianie produkcyjnej
  • Umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów
  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
  • Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
  • Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników


W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności. Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.

Poznaj CEMEX
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., Ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”
 

Poznaj

CEMEX Polska Sp. z o.o.

Dlaczego warto wybrać CEMEX?

CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.

Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.

Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany, kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.

W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.

Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.

Proces rekrutacji w CEMEX

Krok Wywiad telefoniczny
Krok Spotkanie ze specjalistą HR
Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
Krok Złożenie oferty zatrudniania