Stażysta/ka w obszarze analiz HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SKW/013/0118
Do Twoich zadań będzie należeć między innymi:
- udział w projekcie wdrożenia nowego procesu Performance Management, który jest kontynuacją procesu zarządzania przez cele,
- realizacja projektów analitycznych, które dotyczą istotnych zagadnień pracowniczych, np. jak zmniejszyć rotację pracowników, jak optymalnie dostosować ofertę benefitów dla pracowników, jakie wybrać działania maksymalizujące zwrot z inwestycji w employer brandingu jakie źródła i narzędzia pozyskiwania kandydatów są optymalne,
- współpraca ze wszystkimi obszarami HR – rekrutacja, employer branding, kadry, szkolenia, badania, HR Business Partnerstwo, realizując projekty analityczne (celem jest poznanie obszarów HR-owych hands-on aby lepiej zrozumieć procesy i praktyki HR-owe)
Jeśli jesteś geekiem analitykiem i potrafisz wyciągać wnioski, proponować rozwiązania to czekamy na Ciebie. Oczekujemy:
- statusu studenta, bądź absolwenta do 2 lat po zakończeniu studiów (preferowane kierunki: psychologia, socjologii, bądź silne zainteresowanie w tym zakresie),
- bardzo wysokich zdolności analizy i wnioskowania,
- znajomości badań społecznych i metod statystycznych - niezbędna,
- znajomości excela na poziomie zaawansowanym,
- otwartości,
- nieszablonowego podejścia do rozwiązywania problemów,
- wiedzy o prowadzeniu projektów,
- zainteresowania w obszarze IT (testowanie aplikacji)
W ramach stażu oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę pracę w wymiarze 40 godzin w tygodniu w Departamencie Zarządzania Organizacją i Departamencie Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacji
- poznanie dwóch obszarów, w ramach rotacji pomiędzy jednostkami co 3 miesiące,
- pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta multisport, kluby mBanku, oferta specjalna na nasze produkty bankowe, darmowy dostęp do ebooków i audiobooków)
- dostęp do wewnętrznego rynku pracy.