Adamed to lider na polskim rynku leków nowej generacji dla wielu grup terapeutycznych, m.in. kardiologii, psychiatrii, pulmonologii i ginekologii, dla którego priorytetem są badania nad innowacyjnymi terapiami na choroby cywilizacyjne. Intensywnie rozwija działy badawczo-naukowe, w których opracowano ponad 50 patentów na własne formuły leków.
Otwartość i Innowacyjność, Wzajemny Szacunek, Jakość, Doskonałość Operacyjna oraz Elastyczność i Szybkość Działania to wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy.
Jesteśmy organizacją wyróżnioną godłem Solidnego Pracodawcy branży farmaceutycznej.
W związku z rozwojem biznesu oraz konsolidacją procesów w ramach grupy obecnie poszukujemy osoby na:
- Aktywne uczestnictwo i wsparcie w procesie oceny kompetencji i celów pracowników;
- Weryfikacja i archiwizacja przesyłanych przez menadżerów plików dotyczących ocen kompetencji i celów;
- Udział w innych projektach realizowanych w ramach zadań zespołu HR
- Będących na IV lub V roku studiów lub absolwentów kierunku psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewnych;
- Znających w stopniu średnio zaawansowanym programy: Power Point i Excel;
- Mających możliwość pracować w siedzibie firmy co najmniej 4 dni w tygodniu;
- Z pasją do pracy, chęcią poszerzania wiedzy i kompetencji;
- Otwartych, komunikatywnych i pozytywnie nastawionych do pracy z ludźmi;
- Dociekliwych, skrupulatnych, posiadających umiejętność wyszukiwania istotnych informacji.
- Płatny staż w okresie: Luty – Marzec 2018;
- Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań i projektów;
- Merytoryczne wsparcie Opiekuna Stażu;
- Możliwość nauki i rozwoju limitowane jedynie chęcią do pracy i potrzebą poszerzania wiedzy.