Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Do zadań stażysty, w zależności od zainteresowań i posiadanych predyspozycji może należeć:
a) programowanie,
- implementacja, dokumentowanie i testowanie nowych rozwiązań w ramach zainicjowanych projektów,
- wsparcie procesów scalania baz danych (kilku do jednej),
- optymalizacja wydajnościowa tworzonych i istniejących rozwiązań webowych,
b) analiza funkcjonalna/systemowa,
- uzgadnianie funkcjonalności systemów IT ze zleceniodawcami/gestorami,
- gromadzenie i dokumentowanie wymagań,
- przygotowywanie analiz wykonalności, założeń realizacyjnych, analiz systemowych,
- współdziałanie z zespołem programistów i testerów
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie, mile widziani studenci,
- wiedza i umiejętności praktyczne z zakresu programowania baz danych Oracle, PL/SQL, tworzenia i optymalizacji zapytań w PL/SQL,
- praktyczna znajomość MySQL , JavaScript, jQuery, HTML, CSS lub znajomość UML, pakietów biurowych (MS) Office, Enterprise Architect, zagadnień kadrowo-płacowych,
- mile widziana znajomość Delphi, Oracle Forms, PHP, lub HTML5, eZ Publish oraz frameworka Symfony 2,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,
- skuteczność w rozwiązywaniu problemów i dążeniu do rezultatów,
- umiejętność organizacji pracy własnej.
W zamian oferujemy:
- płatny, 6-miesięczny staż w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość poznania zagadnień z obszaru wsparcia użytkowników IT,
- pracę w profesjonalnym zespole oraz inspirującym środowisku biznesowym,
- zdobycie bogatego doświadczenia u jednego z największych pracodawców w kraju.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym