Apleona HSG (zmiana nazwy z Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku).
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na płatny staż z możliwością przedłużenia współpracy:
- Wsparcie administracyjne działu kadr i płac;
- Weryfikacja i administracja benefitami pracowniczymi (opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie);
- Wsparcie administracyjne przy wdrożeniu i obsłudze PPK (odstąpienia, deklaracje, wprowadzanie danych do systemu);
- Wsparcie w przygotowaniu skierowań na badania lekarskie kontrolne/okresowe/wstępne;
- Kontrola urlopów;
- Wsparcie w przygotowywanie raportów kadrowych dla Centrali.
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel);
- Mile widziani studenci ostatnich lat studiów zaocznych (ekonomicznych, ZZL);
- Znajomość języka angielskiego będzie mile widziana;
- Mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego Symfonia;
- Zainteresowanie rozwojem w obszarze kadrowo płacowym;
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinowym;
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz organizacji pracy własnej.
- Niezbędne przeszkolenie;
- Wsparcie zespołu i przełożonego;
- 6-miesięczny staż w oparciu o umowę cywilnoprawną z możliwością przedłużenia współpracy;
- Atrakcyjne wynagrodzenie (rozliczenie godzinowe);
- Jasno zakomunikowane oczekiwania, feedback na bieżąco;
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w doświadczonym i zgranym zespole;
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Poznaj
Apleona Polska sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości. Wspieramy technicznie i infrastrukturalnie obiekty biurowe, przemysłowe, logistyczne, centra handlowe i inne na terenie całego kraju. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Apleona.
Obsługujemy wiodących Klientów korporacyjnych oraz największe i najnowocześniejsze obiekty komercyjne, logistyczne i przemysłowe w Polsce.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie aplikacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Decyzja