Starszy Specjalista / Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XV / lekarz, farmaceuta

Szczegóły oferty

Wymagania konieczne:

• w przypadku ubiegania się o stanowisko starszego specjalisty:
  • wykształcenie wyższe medyczne: lekarskie, farmaceutyczne oraz minimum 4 lata pracy zawodowej,
• w przypadku ubiegania się o stanowisko: specjalisty:
  • wykształcenie wyższe medyczne: lekarskie, farmaceutyczne oraz minimum 3 lata pracy zawodowe;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu opieki zdrowotnej w Polsce, w tym dotyczących kontroli realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, w szczególności Działu IIIA ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. 2022 poz. 2561 z późn. zm.).

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe:
  • w obszarze udzielania świadczeń opieki zdrowotnej,
  • w obszarze organizacji udzielania świadczeń opieki zdrowotnej,
  • w administracji publicznej w obszarze funkcjonowania podmiotów leczniczych,
  • w zakresie stosowania przepisów prawa lub legislacji;
• studia podyplomowe, kursy, szkolenia z dziedziny ochrony zdrowia;
• umiejętności:
  • analitycznego i syntetycznego myślenia,
  • identyfikacji ryzyk i formułowania wniosków,
  • wykonywania zadań pod presją czasu,
  • planowania i organizacji pracy własnej,
  • pracy w zespole;
• odpowiedzialność, rzetelność i terminowość;
• wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.