PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Realizacja zadań w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowej Gospodarki 2021-2027, Priorytet II. Środowisko sprzyjające innowacjom: działanie 02.28 Startup Booster Poland, działanie 02.27 Laboratorium Innowatora, innych programów finansowanych ze środków UE oraz budżetu krajowego
- prowadzenie od strony merytorycznej i finansowej wyznaczonych umów zawartych z beneficjentami,
- weryfikacja i zatwierdzanie zmian do umów o dofinansowanie i sporządzanie aneksów i zmian do umów, przygotowanie wypowiedzeń umów,
- weryfikacja wniosków o płatność, dokumentów księgowych, prowadzenie rozliczenia projektu, kontrola merytoryczna sprawozdań beneficjentów, wypłata środków na rzecz beneficjentów,
- kontrola merytoryczna dokumentacji projektowej beneficjenta, weryfikacja dokumentów dotyczących zasad naboru do programów,
- analiza raportów z kontroli,
- wzywanie do zwrotu środków, rozwiązywanie umów,
- opracowywanie, opiniowanie i aktualizacja dokumentów wdrożeniowych, dokumentów i wytycznych do programów, oraz procedur w zakresie realizacji umów z beneficjentami, w tym rozliczania projektów,
- obsługa systemów informatycznych.
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.
- Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata.
- Znajomość aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w Polsce;
- Bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
- Umiejętność współpracy w zespole oraz szybkiego uczenia się;
- Zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy;
- Znajomość ekosystemu startupowego
- Wykształcenie na kierunkach obejmujących prawo, zarządzanie, ekonomię;
- Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości lub instytucji finansowej;
- Doświadczenie z rozliczaniu projektów realizowanych przy wsparciu funduszy UE z perspektywie finansowej 2014-2020;
- Znajomość podstawowych zagadnień w zakresie prawa gospodarczego, finansów publicznych, uregulowań prawnych w zakresie finansów i rachunkowości, pomocy publicznej, prawa zamówień publicznych;
- Doświadczenie w realizacji projektów doradczych dla przedsiębiorstw.
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Termin zgłoszeń: 5 sierpnia 2024 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
