Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista rekrutacji i kadr z językiem ukraińskim (m/k)

    Trenkwalder   Wrocław    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania rekrutacja pracowników na stanowiska niższego szczebla, obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, prowadzenie akt, rozwiązywanie umów, przygotowywanie rozliczeń, legalizacja), aktywna współpraca z klientami, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń na portalach oraz w mediach...
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Wrocław    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    asystent  umowa zlecenie
    3 dni
    Coś o Tobie: masz ok. pół roku doświadczenia w obszarze biznesowym (w firmie o min. średniej wielkości) jesteś dostępny od zaraz posiadasz status studenta (mile widziane) chcesz rozwijać swoją karierę w dziale HR; posiadasz doświadczenie firmie o ustalonych standardach i procedurach;...
  • Ankieter Telefoniczny

    Grupa Outworking   Wrocław    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    3 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
  • Specjalista / Specjalistka Rekrutacji Fabrycznych

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych​, Koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych, Organizacja programów, praktyk i staży w obszarze fabrycznym, Administracja...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla grupy spółek zgodnie z potrzebami organizacji (opracowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych) Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search;...
  • Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji

    MIDAS HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków: realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek zagraniczny, głównie do Niemiec; budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym; kompleksowe działania rekrutacyjne, głównie na stanowiska niższego i średniego szczebla; praca nad...
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Warszawa    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Kraków    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   Szczecin    praca zdalna
    asystent  umowa zlecenie
    3 dni
    U nas nauczysz się rekrutować. Twoje zadania to: wsparcie rekruterów w ich zadaniach; redagowanie oraz zamieszczanie wewnętrznych i zewnętrznych ogłoszeń rekrutacyjnych; poszerzanie bazy dostępnych kandydatów poprzez aktywne działania pośrednie i bezpośrednie; dbałość o jakość i...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Specjalista ds. Rekrutacji Dolnośląskie
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)

Nestle Purina
dolnośląskie, Nowa Wieś Wrocławska
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
998 dni temu

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestlé Purina. To już trzecia fabryka Nestle produkująca karmę dla zwierząt domowych w Europie Centralnej.

 

W związku z intensywnym rozwojem poszukujemy pozytywnej, otwartej i sympatycznej osoby, dla której rekrutacja, employer branding oraz zagadnienia związane z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną to nadal ekscytujące zajęcia.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)
Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska
Poznaj zakres obowiązków:
  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne oraz kierownicze, w tym:
    • zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
    • weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem;
    • prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych;
    • prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
  • Wykonywanie wszelkich prac administracyjnych powiązanych z procedurą zatrudniania i organizacją wdrożenia nowych pracowników
  • Planowanie oraz realizacja działań mających na celu kreowania wizerunku pracodawcy
  • Prowadzenie projektów HR związanych z rozwojem pracowników
  • Prowadzenie projektów HR związanych z budowaniem zaangażowania pracowników
  • Przygotowywanie raportów i analiz związanych z obszarem rekrutacji i rozwoju pracowników
  • Ścisła współpraca z Managerami w zakresie rekrutacji, rozwoju i zaangażowania pracowników (doradzanie, coaching, prowadzenie warsztatów, etc.)
Od Kandydatek/Kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego
  • Dobrej znajomości języka angielskiego
  • Minimum 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku pracy
  • Bardzo dobrych zdolności interpersonalnych
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
  • Prawa jazdy kat. B
  • Doskonałej organizacji pracy, orientacji na cel, pozytywnego nastawienia
  • Dynamiki w działaniu oraz kreatywnego myślenia
Oferujemy:
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku międzynarodowej firmy oraz przy uruchomieniach nowych linii produkcyjnych
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Bogaty pakiet szkoleniowy
  • Premię roczną
  • Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
  • Sponsorowaną opiekę medyczną
  • Bezpłatny transport z Wrocławia
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy
  • Dodatkowe korzyści zgodne z polityką firmy (m.in.: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. paczki świąteczne z wyrobami Nestle, dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce i karty Multisport)
  • Oraz wiele wyzwań zawodowych
Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO
I. Administrator danych osobowych
  1. Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
  2. Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
  3. Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
  4. Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
  5. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.
II. Cel i podstawa przetwarzania:
  1. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
  2. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:
    1. na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
    2. na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).
III. Prawa osób, których dane dotyczą:
  1. Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  2. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.
IV. Dodatkowe informacje:
  1. Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
  2. W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:
    1. Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
    2. Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
    3. Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
    4. Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.
 

Podobne oferty

  • Specjalista rekrutacji i kadr z językiem ukraińskim (m/k)

    Trenkwalder   Wrocław    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania rekrutacja pracowników na stanowiska niższego szczebla, obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, prowadzenie akt, rozwiązywanie umów, przygotowywanie rozliczeń, legalizacja), aktywna współpraca z klientami, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń na portalach oraz w mediach...
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Wrocław    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    asystent  umowa zlecenie
    3 dni
    Coś o Tobie: masz ok. pół roku doświadczenia w obszarze biznesowym (w firmie o min. średniej wielkości) jesteś dostępny od zaraz posiadasz status studenta (mile widziane) chcesz rozwijać swoją karierę w dziale HR; posiadasz doświadczenie firmie o ustalonych standardach i procedurach;...
  • Ankieter Telefoniczny

    Grupa Outworking   Wrocław    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    3 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
  • Specjalista / Specjalistka Rekrutacji Fabrycznych

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych​, Koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych, Organizacja programów, praktyk i staży w obszarze fabrycznym, Administracja...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

    AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla grupy spółek zgodnie z potrzebami organizacji (opracowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych) Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search;...
  • Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji

    MIDAS HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków: realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek zagraniczny, głównie do Niemiec; budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym; kompleksowe działania rekrutacyjne, głównie na stanowiska niższego i średniego szczebla; praca nad...
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Warszawa    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Grupa Outworking   Kraków    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / o pracę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu   30,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych; Wybór kandydatów na podstawie danych i kryteriów; Prezentacja oferty;
  • Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   Szczecin    praca zdalna
    asystent  umowa zlecenie
    3 dni
    U nas nauczysz się rekrutować. Twoje zadania to: wsparcie rekruterów w ich zadaniach; redagowanie oraz zamieszczanie wewnętrznych i zewnętrznych ogłoszeń rekrutacyjnych; poszerzanie bazy dostępnych kandydatów poprzez aktywne działania pośrednie i bezpośrednie; dbałość o jakość i...