Najnowsze oferty pracy

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Lekarzy

LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior)

6 godz.

Twoją rolą będzie: aktywne pozyskiwanie kontaktów do lekarzy, lekarzy stomatologów w celu nawiązania z nimi współpracy i budowania długofalowych relacji, monitorowanie i koordynacja projektów rekrutacyjnych we współpracy z Centrami Medycznymi, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń...

Rekruter

Hanwha Aerospace Europe Warszawa, przy stacji metra Wilanów praca stacjonarna

specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies.

12 godz.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble, lokalnie i międzynarodowo. Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach. Wdrażanie strategii Employer Branding (EB). Współpraca z dostawcami usług HR (agencje rekrutacyjne, dostawcy benefitów itp.)....

Specjalista ds. rekrutacji - praca także dla osób z orzeczeniem

ATALIAN Poland Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 dni

Twój zakres obowiązków Poszukiwanie kandydatów do pracy na stanowiska blue collars; Prowadzenie procesu rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych; Codzienna współpraca z kierownikami obiektów; Realizacja projektów promocyjnych mających na celu pozyskanie nowych kandydatów; Tworzenie oraz...

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Abplanalp Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 dni

Główne zadania i obowiązki: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym: Redagowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych; Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

STRABAG PFS Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

3 dni

Zadania: współpraca z jednostkami operacyjnymi w zakresie zapotrzebowań na personel przygotowanie i publikowanie ofert pracy oraz przeprowadzanie selekcji aplikacji przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, ocena ich umiejętności oraz kompetencji budowanie relacji z kandydatami...

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Hanwha Aerospace Europe Warszawa, przy stacji metra Wilanów praca stacjonarna

specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat 8 000 - 12 000 zł brutto/mies.

4 dni

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, zarówno lokalnie, jak i międzynarodowo; Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych; Tworzenie i wdrażanie strategii EB; Współpraca z dostawcami usług wspierających pracę działów...

Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Protec Sp. z o.o. Chróścice, ul. Korfantego 43 praca stacjonarna

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 500 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 dni

Prowadzenie list płac. Rozliczanie czasu pracy. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Organizacja szkoleń. Rekrutacja nowych pracowników. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną. Realizacja projektów HR.

People and Recruitment Specialist

Jutro Medical Sp z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...

Specjalista ds. HR

BAGIETKA Szczecin praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: Prowadzenie procesu rekrutacji oraz selekcji pracowników, Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych, Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz bieżąca obsługa pracowników, Wsparcie w prowadzeniu rozmów z pracownikami oraz...

Specjalista ds. zasobów ludzkich

Roca Polska Gliwice praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

To będziesz odpowiedzialny/a m.in za: Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,...

Zobacz więcej ofert pracy

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestlé Purina. To już trzecia fabryka Nestle produkująca karmę dla zwierząt domowych w Europie Centralnej.

W związku z intensywnym rozwojem poszukujemy pozytywnej, otwartej i sympatycznej osoby, dla której rekrutacja, employer branding oraz zagadnienia związane z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną to nadal ekscytujące zajęcia.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Poznaj zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne oraz kierownicze, w tym:
- zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem;
- prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych;
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
Wykonywanie wszelkich prac administracyjnych powiązanych z procedurą zatrudniania i organizacją wdrożenia nowych pracowników
Planowanie oraz realizacja działań mających na celu kreowania wizerunku pracodawcy
Prowadzenie projektów HR związanych z rozwojem pracowników
Prowadzenie projektów HR związanych z budowaniem zaangażowania pracowników
Przygotowywanie raportów i analiz związanych z obszarem rekrutacji i rozwoju pracowników
Ścisła współpraca z Managerami w zakresie rekrutacji, rozwoju i zaangażowania pracowników (doradzanie, coaching, prowadzenie warsztatów, etc.)

Od Kandydatek/Kandydatów oczekujemy:

Wykształcenia wyższego
Dobrej znajomości języka angielskiego
Minimum 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku pracy
Bardzo dobrych zdolności interpersonalnych
Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
Prawa jazdy kat. B
Doskonałej organizacji pracy, orientacji na cel, pozytywnego nastawienia
Dynamiki w działaniu oraz kreatywnego myślenia

Oferujemy:

Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku międzynarodowej firmy oraz przy uruchomieniach nowych linii produkcyjnych
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Bogaty pakiet szkoleniowy
Premię roczną
Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
Sponsorowaną opiekę medyczną
Bezpłatny transport z Wrocławia
Bardzo dobrą atmosferę pracy
Dodatkowe korzyści zgodne z polityką firmy (m.in.: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. paczki świąteczne z wyrobami Nestle, dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce i karty Multisport)
Oraz wiele wyzwań zawodowych

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty