Starszy referent/Młodszy specjalista
w Dziale Refundacji
w Wydziale Gospodarki Lekami
Numer ogłoszenia: Szczecin/23/16
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę
Termin składania ofert: do 27.04.2023 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- weryfikacja i kontrola merytoryczna komunikatów elektronicznych/ zbiorczych zestawień recept na leki, środki spożywcze i wyroby medyczne przekazywanych przez apteki.
- nadawanie uprawnień do Portalu Personelu osobom, o których mowa w art. 2 pkt 14 ustawy o refundacji.
- nadawanie uprawnień do pobierania unikalnych numerów identyfikujących recepty refundowane osobom uprawnionym.
- przydzielanie zakresów liczb będących unikalnymi numerami identyfikującymi recepty Wojewódzkiemu Inspektorowi Farmaceutycznemu.
- realizacja zadań związanych ze zgłoszeniami w zakresie skradzionych/zagubionych pieczątek/recept.
- monitorowanie rozliczeń z aptekami.
- realizacja zadań określonych w trybie rozliczania wyników finansowych kontroli/postępowań sprawdzających aptek.
- opracowywanie bieżących oraz okresowych analiz i sprawozdań.
- współpraca z Okręgową Izbą Aptekarską, Wojewódzkim Inspektoratem Farmaceutycznym.
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
- wykształcenie średnie – technik farmaceutyczny
- co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata w aptece
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność poprawnego czytania i interpretowania przepisów z zakresu:
- ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych
- prawo farmaceutyczne
- dobra znajomość programów z pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
- umiejętność pisania pism urzędowych
- kreatywność
- komunikatywność
- sumienność i odpowiedzialność
- umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
- dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy w zespole
- doświadczenie zawodowe w instytucjach ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem
Wymagane dokumenty:
- CV
- podpisany kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:
kadry@nfz-szczecin.pl.
kadry@nfz-szczecin.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW