Do zespołu Marka Kozickiego (Dział Projektów IT) poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Projektów IT.
- Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B
- Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu - praca w biurze w Warszawie)
- rozmowa z rekruterką,
- spotkanie online z kierownikiem działu (45 min),
- spotkanie online lub w biurze z dyrektorem departamentu IT/kierownikiem działu (30-60 min)
- może być ustalone dodatkowe spotkanie z zespołem technicznym
- decyzja
- samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z obowiązującą w Medicover metodyką
- współudział w przygotowaniu uzasadnienia biznesowego dla projektów (Business Case)
- zarządzanie projektami w celu maksymalizacji celów biznesowych
- stała współpraca ze Sponsorami projektów
- ustalenie zakresu i zarządzanie budżetem
- kierowanie pracami zespołu: ustalanie priorytetów, tworzenie i monitorowanie harmonogramu, delegowanie zadań, nadzór nad ich realizacją itp
- tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej
- współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług
- identyfikacja ryzyk w projektach i zarządzanie nimi
- prezentowanie statusów projektów do organizacji
- podsumowanie z zespołem zrealizowanych projektów (Lessons learned), celem wyciągania wniosków dla organizacji na przyszłość
- tworzenie nowych i optymalizacja istniejących procesów, standardów i praktyk w odpowiedzi na wyzwania i potrzeby projektowe oraz biznesowe
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- minimum 5-letnie doświadczenie w roli Kierownika Projektów w zarządzaniu inicjatywami o dużej złożoności i zakresie
- praktyczna znajomość metodyk prowadzenia projektów poświadczona certyfikatami (PRINCE2, PMP, Agilę PM)
- wykształcenie wyższe kierunkowe - informatyczne, medyczne, zarządzanie projektami
- znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1/B2- pozwalająca na swobodną komunikację z Zarządem i dostawcami - warunek konieczny
- determinacja w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonych celów
- umiejętności perswazji i argumentowania
- umiejętności negocjacyjne
- samodzielność w działaniu
- doświadczenie we wdrożeniach w metodyce zwinnej
- Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe)
- Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover
- Grupowe ubezpieczenie NNW
- Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
- Pracujemy w środowisku międzynarodowym i implementujemy nasze rozwiązania na inne rynki zagraniczne (min. Rumunia, Indie)
- Ważny jest dla nas rozwój naszych pracowników, dlatego z programem „Sięgaj Wyżej z Medicover” pokierujesz swoją ścieżką kariery w obranym przez Ciebie kierunku
- Korzystamy z wielu nowoczesnych narzędzi i cały czas poszukujemy nowych rozwiązań. Rozwijaj się z nami w różnych technologiach.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.
Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.
Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
