PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- opracowywanie i przygotowanie kompletnej dokumentacji w postępowaniu o zamówienie publiczne,
- przeprowadzanie postępowań o zamówienie publiczne,
- opracowywanie projektów interpretacji w zakresie stosowania przepisów o zamówieniach publicznych,
- współpraca z zespołami merytorycznymi w zakresie kontroli beneficjentów PARP zobowiązanych do stosowania procedur Prawa zamówień publicznych,
- bieżące udzielanie wyjaśnień i informacji pracownikom Agencji z obszaru stosowania Prawa zamówień publicznych w zakresie ich zadań służbowych,
- udział w postępowaniach odwoławczych.
- wykształcenie wyższe,
- minimum 5- letnie doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o zamówienie publiczne,
- praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, aktów wykonawczych do ustawy Prawo zamówień publicznych i dyrektyw unijnych w sprawie zamówień publicznych,
- umiejętność korzystania z narzędzi informatycznych typu Lex, Legalis,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność.
- wykształcenie prawnicze,
- co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań finansowanych ze środków UE,
- znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów UE,
- praktyka w reprezentacji przed Krajową Izbą Odwoławczą,
- zdolność analitycznego myślenia,
- dobra znajomość języka angielskiego.
- umowę o pracę,
- premię regulaminową,
- prywatną opiekę medyczną,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- szkolenia,
- atrakcyjną lokalizację,
- wydarzenia integracyjne,
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,
- rekrutacja dotyczy 2 etatów.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
