Prezydent Wrocławia
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIEJSKIM WROCŁAWIA
pl. Nowy Targ 1-8
50-141 Wrocław
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi prowadzenie postępowań związanych z wydaniem decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności gruntu zabudowanego budynkami wielolokalowymi i garażami.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia – ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4h dziennie
Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2014
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));
- wykształcenie: wyższe – administracja lub prawo;
- obsługa pakietu MS Office;
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe: doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych;
- praktyka z dziedziny gospodarki nieruchomościami;
- znajomość przepisów prawa z zakresu przekształceń własnościowych dotyczących nieruchomości oraz stanu prawnego gruntów;
- znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego;
- komunikatywność, skrupulatność, umiejętność współpracy w zespole, odporność na trudne sytuacja zawodowe.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu maju 2014 roku wynosił poniżej 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;
- list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;
- kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;
- oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.