- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, głównie techniczne,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych,
- budowanie bazy kandydatów, zbieranie i gromadzenie danych, dokumentów etc.
- prowadzenie selekcji, rozmów rekrutacyjnych,
- tworzenie raportów rekrutacyjnych,
- dbanie o candidate experience, udzielanie feedbacku kandydatom,
- stały kontakt z klientem lub Hire Managerem projektu,
- współpraca z zespołem,
- przestrzeganie zasad w firmie - nie jesteśmy korpo, niemniej jednak mamy określoną kulturę organizacyjną.
- minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska techniczne blue collar typu: Elektryk Przemysłowy, Mechanik, Operator, Ustawiacz oraz white collar typu: Inżynier, Konstruktor, Project Manager,
- dobra znajomość j.angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami zagranicznymi,
- umiejętność pracy na systemach informatycznych typu ATS, CRM,
- doświadczenie w tworzeniu raportów rekrutacyjnych,
- wysoka skuteczność w realizacji projektów rekrutacyjnych,
- doświadczenie w używaniu wyszukiwarek na portalach społecznościowych, boolean search etc.
- wysokie kompetencje interpersonalne, sprawna i dobra komunikacja,
- obowiązkowość, rzetelność,
- proaktywność oraz zaangażowanie, szukamy osób z pomysłami,
- mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku,
- mile widziane wykształcenie techniczne,
- zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
- zatrudnienie w firmie rekrutacyjnej działającej na rynku ponad 18 lat,
- zapewniona duża ilość różnorodnych projektów rekrutacyjnych,
- praca w środowisku międzynarodowym - prowadzimy projekty dla klientów z Skandynawii, Europy Zachodniej oraz Wysp brytyjskich,
- możliwość rozwoju,
- premia od każdego zrealizowanego projektu rekrutacyjnego,
- miła atmosfera oraz pełne wsparcie zespołu,
- wzajemny szacunek w firmie,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Flame Employment Polska Sp. z o.o.
Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje od 2005 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376 od 2006 roku i od tego czasu dla naszych klientów zrekrutowaliśmy ponad 13 000 pracowników różnego szczebla w wielu branżach. Kilku tysiącom ludzi pomogliśmy znaleźć pracę w Anglii.
W Polsce dla naszych klientów oprócz rekrutacji pracowników z Polski ,sprowadzamy także pracowników z Ukrainy i Białorusi. Możemy pomóc w zatrudnieniu osób także z innych krajów. Staliśmy się Partnerem Biznesowym dla wielu naszych klientów, którzy darzą nas zaufaniem i wystawiają nam pozytywne referencje na temat naszego profesjonalizmu i skuteczności. Od naszych kandydatów nie pobieramy opłat za znalezienie pracy i wypłacamy wynagrodze
nie zawsze w terminie. Nasz zespół to grupa doświadczonych rekruterów i konsultantów zajmujących się obsługą klientów. Posiadamy duże doświadczenie w realizacji projektów typu praca tymczasowa – polegająca na wynajmie pracowników, jak i w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, średniego oraz wyższego szczebla.
Zrekrutowaliśmy z sukcesem osoby na stanowiska produkcyjne jak i managerskie i dyrektorskie. Więcej informacji o naszych projektach znajduje się w zakładce ‘Dla pracodawcy’. Cechuje nas szybkość i efektywność działania oraz atrakcyjna cena świadczonych usług. Stosujemy wysoce efektywne, a przy tym niestandardowe metody dotarcia do kandydatów, co pozwala nam budować markę Flame w Polsce, jako rzetelnego i wiarygodnego partnera biznesowego.
