Specjalista w Zespole Personalnym

(UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

Miejsce pracy: Centrala Spółki, ul. Obozowa 43, 01-161 Warszawa.

• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w intranecie i prasie, selekcja CV kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych),
• Przygotowywanie umów na zakup ogłoszeń rekrutacyjnych oraz rozliczanie faktur związanych z rekrutacją,
• Realizowanie projektów HR związanych z adaptacją i rozwojem pracowników,
• Pomoc w administrowaniu systemem ocen okresowych, prowadzenie bazy ocenianych pracowników i przygotowywanie analiz i wniosków wynikających z przeprowadzonych ocen,
• Współpraca z rzecznikiem prasowym w sprawach komunikacji wewnętrznej,
• Prowadzenie rejestru i przygotowywanie zamówień na pieczątki służbowe,
• Prowadzenie rejestru zakupów podprogowych właściwych dla Działu Organizacyjno-Personalnego,
• Sporządzanie statystyk, raportów i prezentacji z realizowanych działań,
• Udział w komisjach przetargowych w związku z zakupami usług, produktów na potrzeby Działu Organizacyjno-Personalnego.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe ZZL, psychologia, socjologia),
• Doświadczenie w obszarze HR, w tym głównie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
• Znajomość technik rekrutacji i selekcji pracowników,
• Wiedza z zakresu budowania profili kompetencyjnych i narzędzi rozwojowych,
• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (w szczególności Word, Excel i Power Point),
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,            
• Bardzo dobrej organizacji pracy, inicjatywy i samodzielności w działaniu,
• Dobra znajomość pakietu MS Office i Excel.

• pracę w stabilnej firmie – 90 lat na stołecznym rynku,
• umowę o pracę na zastępstwo,
• dodatkową opiekę medyczną,
• ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą),
• szkolenia zawodowe.