PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Realizacja zadań określonych dla Sekcji Kontraktowania I / II, w szczególności:
- Przygotowanie dokumentów niezbędnych w procesie kontraktowania oraz ich aktualizacja do zmieniających się przepisów,
- Udział w ocenie pracy ekspertów uczestniczących w procesie oceny wniosków o dofinansowanie lub rozpatrywania środków odwoławczych oraz współpraca z ekspertami,
- Udział w panelowym procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie:
- prowadzenie paneli ekspertów w ramach Komisji Oceny Projektów,
- ocena wniosków o dofinansowanie, w tym w ramach Komisji Oceny Projektów (KOP),
- weryfikacja danych i dokumentów dostarczanych przez wnioskodawców,
- bieżące wprowadzanie danych dot. prowadzonej oceny do Lokalnego Systemu Informatycznego (LSI),
- przygotowanie i prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami.
- Udział w przygotowaniu list ocenionych projektów wraz z rekomendacją udzielenia bądź odmowy udzielenia dofinansowania ze środków Programów Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) oraz Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej (FEPW),
- Udział w procesie rozpatrywania środków odwoławczych,
- Przygotowanie wyznaczonych umów z beneficjentami,
- Bieżące uzupełnianie i weryfikacja baz danych i systemów informatycznych danymi w zakresie realizowanych zadań,
- Udział w opracowywaniu założeń do realizacji nowych lub modyfikacji istniejących instrumentów wsparcia dla przedsiębiorców, inicjowanie zmian przepisów w tym zakresie
- Udział w monitorowaniu wartości środków zakontraktowanych i wydatkowanych
- w ramach projektów oraz postępu rzeczowego i efektów projektów,
- Udział w przygotowaniu danych i dokumentów na potrzeby sprawozdawczości, monitorowania i ewaluacji projektów.
- Przygotowanie (m.in. we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi PARP) i przeprowadzenie działań informacyjno-promocyjnych w zakresie wdrażanych działań, w tym w różnych formach wystąpień publicznych.
- Wykształcenie wyższe (minimum licencjat)
- 2 lata doświadczenia zawodowego (2 lata w przypadku specjalisty, 3 lata w przypadku starszego specjalisty, 5 lat w przypadku głównego specjalisty)
- Doświadczenie w zakresie wykonywania pracy biurowej
- Znajomość systemów teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją
- Znajomość systemu wdrażania funduszy strukturalnych
- Znajomość zasad pomocy publicznej
- Podstawowa znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych (pzp)
- Podstawowa znajomość ustawy o finansach publicznych
- Podstawowa znajomość prawa cywilnego (w zakresie umów cywilno-prawnych)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. podstawowym- A2
- Sprawna obsługa aplikacji komputerowych (pakiet MS Office), w tym
- MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
- Umiejętność współpracy oraz organizacji i planowania
- Zdolność analitycznego myślenia
- Gotowość do wystąpień publicznych
- Wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie ekonomii, prawa lub pokrewnych,
- studia podyplomowe z ww. dziedzin
- Doświadczenie w pracy w administracji publicznej
- 2 lata doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem lub wdrażaniem programów/ projektów
- Doświadczenie w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego
- Wiedza w zakresie sposobów i warunków świadczenia usług proinnowacyjnych, w tym znajomość środowiska instytucji otoczenia biznesu
- Znajomość zasad rachunkowości
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
- Praktyczna znajomość Prawo Zamówień Publicznych (pzp)
- MS Excel poziom zaawansowany
- Czynne prawo jazdy kat. B
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.