Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
Zobacz, jak się u nas pracuje!
Specjalista(-ka) ds. zarządzana aktywami i pasywami
miejsce pracy: Warszawa, Nr ref.: ASZ/024/0223
Do Departamentu Skarbu w mBanku Hipotecznym poszukujemy osoby, która w roli Specjalisty(-ki) ds. zarządzania aktywami i pasywami będzie odpowiadać za:
- Przygotowywanie narzędzi analitycznych wykorzystywanych w procesie zarządzania aktywami i pasywami, planowania finansowego i controlingu
- Przygotowanie danych, analiz okresowych i ad hoc na potrzeby jednostek Banku, Grupy, Komitetów, Zarządu
- Współpraca w przygotowaniu informacji dla agencji ratingowych i innych podmiotów zewnętrznych
- Wsparcie zespołu w procesie zarządzania płynnością krótkoterminową, pozycją walutową, w tym zawieranie transakcji międzybankowych
Aplikuj, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub ilościowym (m.in. ekonomia, finanse, ekonometria, matematyka, informatyka)
- Dobrze znasz Oracle SQL, umiesz tworzyć zapytania i wyszukiwać dane pochodzące z hurtowni danych
- Chcesz rozwijać się w obszarze analizy i prezentacji danych z wykorzystaniem narzędzi Business Intelligence (MS Power BI)
- Interesujesz się funkcjonowaniem rynków finansowych
- Posługujesz się j. angielskim na poziomie bardzo dobrym
- Jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracę w zespole, chętnie się uczysz
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w mBanku Hipotecznym
- Możliwość dołączenia i poznania departamentu, który koncentruje się na emisji listów zastawnych uzupełniających profil finansowania Grupy mBanku, bieżącym zarządzaniu płynnością oraz ryzykiem finansowym mBH
- Możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach, w zespole, który tworzą ludzie zaangażowani, otwarci i kreatywni
- Interesującą, samodzielną i pełną wyzwań prace, przy ciekawych projektach
- Bogaty pakiet socjalny składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, narzędzi do zwinnej nauki, bezpłatnego dostępu do Linkedin Learning
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym
- Mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy