Zapraszamy do Zespołu 3Shape osobę, dla której ważne jest zaufanie, partnerstwo i odpowiedzialność.
Szukamy osoby, dla której HR jest pasją, która lubi Ludzi, siebie i to co robi. W 3Shape będziesz odpowiadać za współtworzenie razem z Zespołem HR procesów i rozwiązań HR dopasowanych do strategii i potrzeb biznesu, za prowadzenie rekrutacji, przygotowywanie raportów HR, administrację budżetem rozwojowo-szkoleniowym. Będziesz również wsparciem i partnerem dla Zespołu HR, kadry menadżerskiej oraz naszych Pracowników. Chcemy zaoferować pracę osobie, która dzięki swojej dobrej energii, pasji i zaangażowaniu wniesie wiele wartości do naszej współpracy i biznesu. Być może szukamy właśnie Ciebie :)
- Pracę w oparciu o partnerstwo i zaufanie.
- Możliwości rozwoju Twoich talentów, m.in. poprzez aktywne uczestniczenie w budowaniu rozwiązań HR na miarę potrzeb biznesu i naszych czasów; uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach oraz pracę w oparciu o kulturę feedbacku.
Ponadto do zaoferowania mamy bogaty pakiet pracowniczy między innymi: - Obiady dla Pracowników 3Shape za 2 złote.
- 40 minutowa płatna przerwa wliczona w czas pracy.
- Prywatną opieka medyczna z opieką stomatologiczną.
- System kafeteryjny.
- Owoce, warzywa, kawa, herbata dla Pracowników.
- Dofinasowanie do Świąt.
- Dostęp do stref relaksu; Dostęp do innovation room (m.in możliwość korzystania z drukarki 3D).
- Możliwość nauki języków obcych, w całości finansowana nauka przez pracodawcę.
- Prowadzenie i administrowanie procesami rekrutacyjnymi na stanowiska zarówno produkcyjne jak i specjalistyczne.
- Prowadzenie działań z obszaru budowania wizerunku pracodawcy.
- Wdrażanie nowych Pracowników.
- Budowanie współpracy ze szkołami i uczelniami wyższymi.
- Współtworzenie i wdrażanie procesów oraz rozwiązań HR we współpracy HR Business Partnerami.
- Koordynacja i organizacja szkoleń i działań rozwojowych dla Pracowników.
- Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji.
- Samodzielności w działaniu, dojrzałości osobistej i biznesowej, otwartości na rozwój i zmiany.
- Umiejętności i doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne.
- Znajomości procesów HR.
- Znajomości przepisów prawa pracy.
- Dobrej znajomości MS Excel.
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętności pracy w Zespole.
- Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację.