Jesteśmy dostawcą innowacyjnych opakowań z tworzyw sztucznych. Dzięki naszym produktom i niestandardowym rozwiązaniom klienci, zarówno globalne koncerny, jak i lokalne firmy, traktują nas jako partnera pierwszego wyboru w zakresie ochrony żywności, a także innych produktów. Nasze rozwiązania wychodzą naprzeciw aktualnym trendom rynkowym, a nie rzadko je wyprzedzają, m.in. dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii i nieszablonowemu podejściu w dostarczaniu najnowocześniejszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb.
- Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla (rekrutacje stałe)
- Koordynowanie procesów szkoleń wstępnych oraz rozwojowych, w tym przygotowywanie planu szkoleń, współpraca za firmami szkoleniowymi i organizacja szkoleń dla pracowników, nadzór nad realizacją i przestrzeganiem procedury szkoleniowej ISO
- Koordynowanie działań dotyczących systemu ocen okresowych pracowników,
- Nadzór nad badaniami ankietowymi pracowników
- Pomoc w realizacji programów zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników
- Współpraca z Centralą HR Grupy PACCOR
- Przygotowywanie analiz i zestawień kadrowo-płacowych.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
- Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie programu Excel
- Wiedza z zakresu prawa pracy oraz nowoczesnych technik i narzędzi HR
- Zdolności organizacyjne, dokładność, sumienność.
Praca w PACCOR to praca w innowacyjnej i otwartej firmie, która dba o zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników. Ważne jest dla nas, aby każdy posiadał takie same możliwości, abyśmy się rozwijali poprzez wymianę doświadczeń oraz cenili siebie nawzajem. Siła różnorodności środowisk, sposobów rozwiązywania problemów, wiedzy osobistej, płci i kultury sprzyja naszemu rozwojowi i inspiruje całą organizację. To dlatego, że kluczem do naszego sukcesu jest różnorodność i zaangażowanie naszych pracowników.
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Praca w dynamicznym zespole
- Premia za brak absencji
- Pakiet socjalny (m.in dofinansowanie do karty sportowej, opieka medyczna Medicover, dofinansowanie do urlopu itp.)
- Refundacja kosztów doskonalenia zawodowego (dofinansowanie nauki języków, studiów)
- Premia uzależniona od poziomu realizacji ustalonych wskaźników
- Pracowniczy Program Emerytalny ( PPE)
- Elastyczny czas pracy