Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja, mająca pozycję światowego lidera w świadczeniu usług biznesowych, w wielu językach, dla czołowych marek na całym świecie. W ramach swoich struktur, nasz klient wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników, aktywnie zachęca ich do podejmowania nowych wyzwań zawodowych oraz daje możliwość uczestniczenia w innowacyjnych projektach. W związku z dalszym rozwojem naszego klienta na rynku polskim, do wewnętrznego działu Hr poszukujemy
Specjalista działu HR i EB
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: HREB/12/2015
Zakres obowiązków:
- Współudział w tworzeniu strategii i inicjowaniu nowych rozwiązań w celu zwiększenia możliwości rekrutacyjnych Organizacji
- Współpraca z Hr Managerem w zakresie prowadzonych projektów (w tym projektów z obszaru Employer Brandingu)
- Przeprowadzanie i koordynowanie wszystkich rodzajów procesów rekrutacyjnych do wewnętrznych struktur firmy (przede wszystkim rekrutacje na stanowiska z zakresu customer service)
- Wyszukiwanie i rozwijanie niestandardowych narzędzi rekrutacyjnych
- Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych
- Przeprowadzanie wszelkich działań marketingowych, w tym np. udział w targach pracy
- Koordynowanie procesu zatrudnienia nowych pracowników
- Prowadzenie raportów rekrutacyjnych i prezentacji
- 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, język niemiecki mile widziany
- Gotowość do odbycia podróży służbowych na terenie całej Polski
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe z zakresu HR, Psychologii bądź Socjologii
- Praktyczne doświadczenie w zakresie stosowania nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych (np. social media)
- Mile widziane doświadczenie w organizacji z sektora BPO lub Contact Center
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Prawo jazdy kat. B
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, w wewnętrznym dziale Hr
- Bogaty pakiet socjalny (np. opieka medyczna)
- Jasną i dostosowaną do kompetencji ścieżkę rozwoju zawodowego (realne możliwości awansu wewnętrznego)
- Udział w ciekawych projektach