Inter Europol S.A. to polska firma rodzinna, która powstała w 1989 roku. Dziś szczycimy się pozycją lidera
w produkcji pieczywa w Polsce, a nasze wyroby dostarczamy do Klientów na terenie Unii Europejskiej, a także do wybranych krajów na całym świecie.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy Inter Europol S.A. zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane zatrudnieniem na stanowisku:
Specjalista ds. Zapewnienia Jakości
Marki, Małopole
Główne zadania:
- Utrzymywanie i aktualizacja wymagań zintegrowanego systemu zarządzania
- Zarządzanie dokumentacją systemową
- Udział w auditach certyfikujących oraz klienckich
- Nadzór nad wdrożeniem i realizacją działań korygujących
- Koordynowanie procesem audytów wewnętrznych, u dostawców oraz inspekcjami zakładowymi
- Wdrażanie i aktualizacja planów HACCP
- Podnoszenie świadomości i kompetencji pracowników poprzez przeprowadzanie szkoleń w zakresie zintegrowanego systemu zarządzania
- Współpraca z klientami i kontrahentami w zakresie zintegrowanego systemu zarządzania
- Bieżące śledzenie wymagań prawa i wprowadzanie zmian zgodnie z wytycznymi
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i u dostawców
- Udział w kształtowaniu i doskonaleniu Kultury Bezpieczeństwa i Jakości Żywności
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowana Technologia Żywności, Bezpieczeństwo Żywności lub pokrewne)
- Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze jakości w branży spożywczej
- Praktyczna wiedza z zakresu systemu HACCP, standardów bezpieczeństwa żywności IFS, BRC
- Znajomość prawa żywnościowego
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową (w mowie i piśmie)
- Umiejętność przeprowadzania auditów wewnętrznych i u dostawców
- Doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji systemowej
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Obowiązkowość, skrupulatność, umiejętności analityczne
- Nastawienie na wynik, samodzielność i inicjatywa w działaniu
Oferujemy:
- Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń pracowniczych
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy