Specjalista ds. Zakupów Materiałów Produkcyjnych
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zmianami w procesie zakupowym dla uruchomionych projektów
- Negocjacje cen zakupu części i oprzyrządowania dla zmian technicznych oraz analiza wydajności
- Odpowiedzialność za terminowość dostaw
- Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmian w projekcie
- Odpowiedzialność za tworzenie zamówień części i narzędzi w zakresie zmian projektowych
- Zarządzanie zmianami dotyczącymi części zakupowych oraz wdrażanie pomysłów oszczędnościowych w ich obszarze
- Rozwiązywanie sytuacji dotyczących ryzyka zatrzymania dostaw
- Wsparcie innych działów w celu rozwiązania problemów z dostawami oraz z jakością
- Analiza wydajności, komunikacja z Program Managerem, w razie konieczności wdrażanie dodatkowych działań
- Wsparcie Commodity (proces zakupu towaru) w zakresie komunikacji wewnątrz zakładu w następujących inicjatywach: Outsourcing i Insourcing, Resourcing, zmiany w projektach, badanie rynku, redukcje stanów magazynowych
- Negocjacje dla części zamiennych u dostawców bez długoterminowej strategii / koordynacja z Service Program Managerem
- Zarządzanie zwrotami - prowadzone przy wsparciu ze strony Commodity
- Kontrola procesu zamówień prototypów i wzorców
- Zarządzanie magazynami konsygnacyjnymi dostawców
- Negocjowanie i raportowanie oszczędności w zakresie przypisanych dostawców
- Uczestnictwo w spotkaniach
Wymagania:
- Co najmniej średnie wykształcenie – kierunki techniczne
- Min. 3 lata doświadczenia w pracy w dziale zakupów (mile widziane doświadczenie w branży automotive)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację
- Dodatkowym atutem będzie znajomość SAP
- Umiejętności negocjacyjne – negocjacje z dostawcami
- Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz priorytetyzacji zadań
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Multikafeterię Benefit Systems i inne świadczenia
- Dofinansowanie do posiłków – 50 %
- Owocowe poniedziałki
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji
- Szkolenia wprowadzające, podnoszące kwalifikacje
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy