Specjalista ds. Wsparcia IT (2 linia)
- miejsce pracy:
Gdynia
- rodzaj umowy:
umowa o pracę - godziny pracy:
start między 7 a 9 rano (8h)
Twój zakres obowiązków
- realizacja projektów/zadań wspólnie z członkami zespołu
- wsparcie managera w codziennych obowiązkach delegowanie i przydzielanie zadań członkom zespołu
- monitorowanie i ocena wyników osiąganych przez zespół
- wspieranie pracowników zarówno w codziennych działaniach, jak i rozwoju zawodowym
- analizowanie i proponowanie usprawnień w funkcjonujących procedurach oraz ich przygotowanie
- konfigurowanie i wsparcie systemów, na których pracuje zespół Technical
Nasze wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 2 lata)
- komunikatywność i cechy przywódcze
- znajomość obsługi systemów Call Center będzie dodatkowym atutem
- umiejętności analityczne i biznesowe podejście
- komunikatywny angielski (min. B1)
- praktyczna znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excela
- odporność na stres oraz umiejętność dostosowania się do nowych wyzwań w pracy
- wysoka kultura osobista
To oferujemy
- dofinasowanie do pakietu medycznego i karty sportowej
- jasno określone zadania i szkolenia przygotowujące Cię do pracy
- zgrany, wspierający się nawzajem zespół
- pracę w międzynarodowym środowisku
- owoce, napoje i zdrowe przekąski dostępne dla wszystkich w biurze
- współpracę w komfortowych warunkach i fajną atmosferę
Trefl SA to dynamicznie rozwijająca się rodzinna firma, obecna na rynku od 1985 roku. Tworzymy z myślą o Dzieciach i Ich Rodzicach. Chcemy, by nasze ciekawe i bezpieczne zabawki dostarczały pomysłów na poznawanie świata, kształtowanie pozytywnych postaw oraz wspólne spędzanie czasu. Każdego dnia ponad 700 pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za sukcesem firmy Trefl stoją ludzie. Pracownicy pełni pasji, zaangażowania, nastawieni na realizację celów, wychodzący z inicjatywą. Właśnie tych cech poszukujemy również u Kandydatów - naszych przyszłych pracowników.
Podstawowe informacje
- miejsce pracy:
Gdynia
- rodzaj umowy:
umowa o pracę - godziny pracy:
start między 7 a 9 rano (8h)
jakie będa Twoje zadania?
- realizacja projektów/zadań wspólnie z członkami zespołu
- wsparcie managera w codziennych obowiązkach delegowanie i przydzielanie zadań członkom zespołu
- monitorowanie i ocena wyników osiąganych przez zespół
- wspieranie pracowników zarówno w codziennych działaniach, jak i rozwoju zawodowym
- analizowanie i proponowanie usprawnień w funkcjonujących procedurach oraz ich przygotowanie
- konfigurowanie i wsparcie systemów, na których pracuje zespół Technical
To oferujemy:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 2 lata)
- komunikatywność i cechy przywódcze
- znajomość obsługi systemów Call Center będzie dodatkowym atutem
- umiejętności analityczne i biznesowe podejście
- komunikatywny angielski (min. B1)
- praktyczna znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excela
- odporność na stres oraz umiejętność dostosowania się do nowych wyzwań w pracy
- wysoka kultura osobista
Co oferujemy?
- lider w branży zabawek
- polski producent
- prwatna opieka medyczna
- karty reakreacyjno-sportowe
- ubezpieczenia grupowe
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- darmowa kawa
- kreatywne środowisko
- spójności zadań z zainteresowaniami
- niezbędne narzędzia
- inicjatywy sportowe
Kim jesteśmy?
- dofinasowanie do pakietu medycznego i karty sportowej
- jasno określone zadania i szkolenia przygotowujące Cię do pracy
- zgrany, wspierający się nawzajem zespół
- pracę w międzynarodowym środowisku
- owoce, napoje i zdrowe przekąski dostępne dla wszystkich w biurze
- współpracę w komfortowych warunkach i fajną atmosferę
Poznaj
TREFL SA
Trefl SA to dynamicznie rozwijająca się rodzinna firma, obecna na rynku od 1985 roku. Tworzymy z myślą o dzieciach i ich rodzicach. Chcemy, by nasze ciekawe i bezpieczne zabawki dostarczały pomysłów na poznawanie świata, kształtowanie pozytywnych postaw oraz wspólne spędzanie czasu. Każdego dnia ponad 700 pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za sukcesem firmy Trefl stoją ludzie. Pracownicy pełni pasji, zaangażowania, nastawieni na realizację celów, wychodzący z inicjatywą. Właśnie tych cech poszukujemy również u kandydatów – naszych przyszłych pracowników.