Specjalista ds. szkoleń
Antal HR & Admin
Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Jesteś otwarty na nowe wyzwania? Lubisz pracę z ludźmi i chcesz zdobyć większe doświadczenie w obszarze HR ?
Aplikuj teraz!
Dla naszego Klienta, dużej spółki kapitałowej, organizacji z branży produkcyjnej, poszukuję energicznej i kompetentnej osoby na stanowisko
Specjalisty ds. szkoleń:
Stanowisko
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Kompleksowa obsługa szkoleń: organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, Analiza potrzeb szkoleniowych
Opracowywanie planu szkoleń, budowanie bazy firm szkoleniowych
Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Udział działu HR w innych w projektach z obszaru HR-owych, w szczególności: planowaniu ścieżek kariery, badaniu satysfakcji pracowników , ocena pracownicza, badanie kompetencji
Przygotowywanie raportów i analiz z podległego obszaru
Wymagania
Zakres wymagań:
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ZZL, socjologia, psychologia lub pokrewne
Dobra znajomość języka angielskiego
Prawo jazdy kat. B
Dobra umiejętność obsługi programów pakietu MS Office
Silna orientacja na cele, umiejętność analitycznego myślenia oraz projektowego podejścia do prowadzonych procesów
Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność, zaangażowanie, inicjatywa
Komunikatywność, umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji
Umiejętność radzenia sobie ze stresem i realizacją zadań pod presją czasu
Co oferujemy
Zainteresowanym kandydatom nasz Klient oferuje:
Ambitna i ciekawą pracę w młodym zespole
dostęp do szerokiej oferty szkoleń i innych działań rozwijających kompetencje
szerokie możliwości rozwoju w obszarze HR