Cześć!
Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu.
Zapraszamy Cię do:
Ekipy Goodloading – ludzi, którzy w małym gronie tworzą rozwiązania startupowe IT dla branży transportu i logistyki. Sprzedają rozpoznawalną już na świecie usługę, która pomaga specjalistom optymalnie planować i symulować transport na przestrzeni ładunkowej. To stanowisko jest pełne wyzwań, ale również i swobody w korzystaniu z własnych umiejętności i tricków sprzedażowych.
- kreowaniem obszaru sprzedaży za który będziesz odpowiadać – budowaniem, stworzeniem oraz wyznaczeniem standardów sprzedaży w Goodloading,
- sprzedażą unikatowej usługi dla spedycji, przewoźników, producentów i magazynów przy wykorzystaniu telefonu, maila, kanałów Linkedin oraz współpracy z marketingiem,
- pozyskiwaniem nowych klientów oraz partnerów do integracji systemowej Goodloading,
- kontaktem z klientami zagranicznymi oraz krajowymi,
- doradztwem klienta i budowaniem pozytywnego wizerunku firmy,
- opieką nad obecnymi klientami (obsługa informacyjnej skrzynki mailowej),
- współtworzeniem działań dla określonej grupy docelowej w postaci kampanii,
- swoje procesy poprowadzisz na leadach oraz rozbudowanej bazie firm z branży.
- wytrwałość i determinacja – będziesz miał/a kontakt z miłymi, ale zajętymi klientami,
- rozwinięte umiejętności interpersonalne – zwłaszcza komunikatywność,
- nastawienie na realizację celów,
- min. 3-letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaż telefoniznej b2b,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min.C1),
- zaangażowanie i odpowiedzialność,
- proaktywna postawa – będziesz odpowiedzialny/a za ukształtowanie obszaru sprzedaży,
- umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole – wszyscy gramy do jednej bramki.
- znajomość branży transportowej,
- znajomość języka niemieckiego,
- doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi sprzedaży internetowej.
- umowy o pracę na pełen etat,,
- pracy w modelu hybrydowym,
- prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- codziennych, pysznych śniadań,
- masaży odciążających kręgosłup,
- eventów integrujących zespół,
- voucherów podarunkowych i bonów świątecznych,
- ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników,
- jednorazowych dopłat do żłobka i przedszkola,
- zajęć i sekcji sportowych, organizowanych w firmie i poza nią.