Inter Cars S.A. jest jedną z wiodących europejskich firm zajmujących się dystrybucją części zamiennych do samochodów osobowych i użytkowych. Firma oferuje szeroki wachlarz produktów z ponad 500 dostawców, oferując kompletną ofertę we wszystkich segmentach rynku związanych z motoryzacyjnym rynkiem wtórnym. Inter Cars S.A. posiada sieć oddziałów w Europie Środkowo-Wschodniej, oferując pełną gamę produktów i usług dla profesjonalnych klientów.
Do działu Reklamacji poszukujemy pracownika na stanowisko:
Nr ref.: 2017-06-06
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- obsługa dokumentacji związana z procesem rozliczeń reklamacji z dostawcami zagranicznymi
- monitorowanie realizacji rozliczeń reklamacyjnych
- archiwizacja dokumentacji reklamacyjnej
- współtworzenie i optymalizacja procesów w obszarze reklamacji
- dbanie o dobry wizerunek firmy
Od kandydatów oczekujemy:
- znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu bardzo dobrym
- umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem;
- umiejętności analitycznego myślenia;
- skuteczności w działaniu, samodzielności, systematyczności;
- znajomości pakietu MS Office, w szczególności dobrej znajomości programu Excel
- Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole
Oferujemy:
- wsparcie we wdrożeniu do obowiązków,
- przyjazne i profesjonalne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym,
- dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów,
- udział w interesujących projektach.
- Pracę w dużej stabilnej Grupie Kapitałowej Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia