Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu, skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
Zadania obowiązujące na tym stanowisku to:
- Prowadzenie rozliczeń księgowych związanych z rozliczeniem reklamacji u poszczególnych dostawców
- Systemowe ewidencjonowanie rozliczeń
- Przygotowywanie zestawień uznanych reklamacji dla dostawców w celu ich rozliczenia
- Kontrolowanie zakończenia reklamacji (zgodnie z ustalonymi harmonogramami)
- Bezpośrednia współpraca z dostawcami związana z procesem rozliczania reklamacji
- Codzienna współpraca z osobami weryfikującymi reklamacje oraz zajmującymi się wysyłką towaru do dostawców
Od kandydatów oczekujemy:
- Podstawowa wiedza z zakresu księgowości związana z obiegiem dokumentów, księgowaniem, wystawianiem Fv
- Znajomość programu Excel, Word (pakiet Microsoft)
- Znajomość programów JIRA, SAFO, Case Menager będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego to również dodatkowy atut aplikującego
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo, z możliwością nawiązania długotrwałej współpracy i rozwoju zawodowego
- Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
- Rozbudowany system kafeteryjny Worksmile
- Zniżkę pracowniczą na ofertę handlową Grupy Kapitałowej Inter Cars
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem https://inwestor.intercars.com.pl/pl/-ad-korporacyjny/system-zglaszania-naduzyc/. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia
