Specjalista ds. rekrutacji

Opis stanowiska

• Poszukiwanie kandydatów do pracy w oparciu o różnorodne źródła, w tym poszukiwania bezpośrednie (direct search);
• Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i wywiadów face to face z kandydatami;
• Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji zgodnie z profilem stanowiska;
• Utrzymanie bardzo dobrego kontaktu z kandydatami podczas trwania całego procesu rekrutacyjnego (m.in. udzielając im informacji zwrotnych);
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych,
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, urzędami pracy;
• Współpraca z innymi powiązanymi działami;
• Administrowanie i zarządzanie bazą danych,
• Raportowanie bieżącego statusu rekrutacji;
• Uczestniczenie w targach pracy, kreowanie wizerunku firmy jako Pracodawcy.

Wymagania

• Co najmniej rocznego doświadczenia w samodzielnej rekrutacji pracowników;
• Doświadczenia w poszukiwaniu kandydatów metodami bezpośrednimi - Direct Search;
• Wykształcenia min. średniego;
• Obsługi komputera i poczty elektronicznej;
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych;
• Zaangażowania i umiejętności pracy pod presją czasu;• Uczciwości, sumienności, dyspozycyjności;
• Samodzielnej i efektywnej organizacji pracy własnej;
• Energii do działania;
• Posiadania czynnych prawo jazdy kat. B;
• Mile widziane doświadczenie w agencji zatrudnienia pracowników; call center lub jako freelancer;
• Poszukujemy osób z okolic Dęblina (woj. Lubelskie).

Oferujemy

• Umowę o pracę/zlecenie;
• Wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji i umiejętności;
• Dużą samodzielność,
• Ciekawą i odpowiedzialną pracę;
• Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.