Jesteśmy firmą doradztwa personalnego wspierającą naszych klientów na terenie całego kraju, a także poza jego granicami w obszarach:
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
Dla naszego Klienta – Prężnie działającej spółki pracującej na rzecz francuskiego producenta pieczarek, zatrudniającej obecnie 160 pracowników poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji.
Specjalista ds. Rekrutacji
Opis stanowiska:
- Tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń w odpowiednio dopasowanych portalach;
- Pozyskiwanie kandydatów za pomocą kanałów społecznościowych;
- Samodzielne przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
- Szukanie odpowiednich rozwiązań oraz narzędzi rekrutacyjnych;
- Tworzenie bazy kandydatów stosownie do prognozowanych potrzeb rekrutacyjnych;
- Wsparcie dla rekrutowanych pracowników – prowadzenie procesu onboardingu;
- Raportowanie działań rekrutacyjnych;
- Udział w projektach szkoleniowych (z partnerami, poprzez tłumaczenie dokumentów itp.).
Wymagania:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną, codzienną komunikację zarówno mailową jak i telefoniczną z pracownikami wewnątrz organizacji;
- Umiejętność swobodnego korzystania z narzędzi przeznaczonych do procesów rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych;
- Znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w procesach rekrutacji;
- Dobrze rozwinięte umiejętnościami interpersonalne;
- Kreatywność w działaniu, samodzielność, inicjatywa;
- Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej (znajomość rynku pieczarek lub innych produktów rolnych).
Oferujemy:
- W początkowym okresie pracę zdalną;
- Elastyczny system czasu pracy;
- Narzędzia do pracy (komputer, telefon);
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.