Dla naszego Klienta – Prężnie działającej spółki pracującej na rzecz francuskiego producenta pieczarek, zatrudniającej obecnie 160 pracowników poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji.
- Tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń w odpowiednio dopasowanych portalach;
- Pozyskiwanie kandydatów za pomocą kanałów społecznościowych;
- Samodzielne przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
- Szukanie odpowiednich rozwiązań oraz narzędzi rekrutacyjnych;
- Tworzenie bazy kandydatów stosownie do prognozowanych potrzeb rekrutacyjnych;
- Wsparcie dla rekrutowanych pracowników – prowadzenie procesu onboardingu;
- Raportowanie działań rekrutacyjnych;
- Udział w projektach szkoleniowych (z partnerami, poprzez tłumaczenie dokumentów itp.).
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną, codzienną komunikację zarówno mailową jak i telefoniczną z pracownikami wewnątrz organizacji;
- Umiejętność swobodnego korzystania z narzędzi przeznaczonych do procesów rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych;
- Znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w procesach rekrutacji;
- Dobrze rozwinięte umiejętnościami interpersonalne;
- Kreatywność w działaniu, samodzielność, inicjatywa;
- Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej (znajomość rynku pieczarek lub innych produktów rolnych).
- W początkowym okresie pracę zdalną;
- Elastyczny system czasu pracy;
- Narzędzia do pracy (komputer, telefon);
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Poznaj
Optim Human Sp. z o.o.
Optim Human (www.optimhuman.com) jest firmą doradztwa personalnego zajmującą się usługami HR (rekrutacją, szkoleniami, coachingiem, konsultingiem oraz analityką HR).
Obsługujemy Klientów indywidulanych, biznesowych, prestiżowych oraz inwestycyjnych. Reprezentujemy praktyczną i mocno biznesową część HR dzięki obecności w Radzie Programowej przedstawicieli wywodzących się z różnych specjalności (również spoza branży HR).
Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.