Najnowsze oferty pracy

Employee Lifecycle Specialist

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 dni

About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...

Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

4 dni

About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...

Specjalista ds. HR i Administracji

Top Construction Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

1 dni

TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...

Zobacz więcej ofert pracy

Arteria G Partner od 2011 roku zajmuje się reklamą internetową, oferując kompleksowe rozwiązania online marketingu dla klientów biznesowych w Polsce i na 9 rynkach EMEA. Nasi pracownicy
są wytrawnymi specjalistami w planowaniu strategicznym, skutecznym prowadzeniu i optymalizacji kampanii reklamowych.

Ludzie Cię fascynują, wyzwania motywują, a pojęcie nudy jest Ci obce? Mamy dla Ciebie propozycję! Szukamy osoby, która umiejętnie będzie łączyć kandydatów z ich wymarzoną pracą.

Stań się częścią zgranego, międzynarodowego zespołu na stanowisku:

Specjalista ds. Rekrutacji

Place of work: Warszawa

Jakie będą Twoje codzienne zadania?

Samodzielna realizacją projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych na rynku polskim i rynkach zagranicznych
Prowadzenie kompleksowych działań: selekcja, ocena kompetencji (udział w spotkaniach) i kontakt z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego
Budowanie pipeline’u według potrzeb rekrutacyjnych
Dbanie o wysoką jakość rekrutacji i budowanie candidate experience
Bieżące wsparcie i rekomendacja kandydatów dla menedżerów poszczególnych zespołów
Przygotowanie raportów, zestawień i prezentacji dotyczących prowadzonych procesów

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesu rekrutacji (min. 2 lata)
Biegła znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja w firmie i z kandydatami)
Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
Zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów
Znajomość branży HR: nowych trendów, narzędzi
Mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy

Nasza propozycja:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
Pracę pełną wyzwań w biznesowym, międzynarodowym i dynamicznym środowisku
Dostęp do narzędzi niezbędnych podczas realizacji procesów rekrutacji
Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy (okolice metra Dworzec Gdański)
Zgrany zespół i miłą atmosferę w pracy
Ambitne, kreatywne zadania wpływające na rozwój zawodowy i osobisty

Poznaj

Arteria G Partner

Aktualne oferty pracy

Zobacz na mapie

Poznaj G Partner

Naszą specjalnością jest reklama online! Działamy w branży Digital Marketing, od 2011 roku pomagając firmom promować się w internecie. Używamy różnych narzędzi, takich jak Google Ads, YouTube czy Gmail. Naszym celem jest pomoc naszym klientom dostrzec i w pełni wykorzystać swój potencjał biznesowy.