Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dołącz do naszego Zespołu!
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych.
Główne zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów na różne stanowiska
- Przygotowanie profilu poszukiwanego pracownika
- Przygotowanie i publikacja ogłoszeń o pracę
- Udział we wdrożeniu nowych pracowników
- Pomoc w pracach bieżących działu
Czego wymagamy:
- Wiedzy z zakresu prawa pracy, technik i procedur rekrutacyjnych
- Niezbędne doświadczenie w obszarze samodzielnych rekrutacji min rok
- Mile widziane dodatkowo doświadczenie w obszarze onboardingu lub EB (mile widziane wykształcenie z zakresu dziennikarstwa, kierunki zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, EB)
- Komunikatywności, otwartości i umiejętności pracy w zespole
Aplikuj do nas, jeśli:
- lubisz ludzi :-) lubisz współpracować, być częścią zespołu
- posiadasz doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska
- jesteś na bieżąco z aktualnymi trendami w obszarze rekrutacji
- masz głowę pełną pomysłów i determinację, by je realizować na najwyższym poziomie
Zapewniamy:
- Ciekawą pracę w dużej, międzynarodowej organizacji o złożonych procesach i profesjonalnym środowisku
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- Będziesz pracować w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej wymianie doświadczeń
- Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia