W związku z wzrostem zapotrzebowania na nasze usługi oraz ogólnym rozwojem firmy poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za profesjonalną rekrutację pracowników firmy oraz sprawny przebieg procesów administracyjnych związanych z przyjęciem pracowników i całego przebiegu ich zatrudnienia w firmie
-
kompleksowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych: zamieszczanie ogłoszeń, selekcja pracowników, ustalanie z kandydatami warunków zatrudnienia
-
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych dla naszych oddziałów na terenie całej Polski
-
przygotowywanie oraz organizacja szkoleń pracowniczych
-
prowadzenie działań employer brandingowych
-
wsparcie procesu oceny rocznej
-
wspieranie działu HR we wszelkich procedurach i procesach związanych z zatrudnieniem pracowników i ich funkcjonowaniem w firmie
-
inicjowanie, wdrażanie i koordynowanie procesów w obszarze HR
-
wprowadzanie pracowników do firmy
-
dbanie o prawidłową administrację dokumentów pracowniczych
- wykształcenie wyższe odpowiednie dla tego rodzaju stanowiska (HR, Kadry i płace, socjologia, psychologia, zarządzanie personelem oraz pokrewne)
- min.2 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników i administracji związanej z zatrudnieniem
- znajomość prawa pracy i norm prawnych związanych z zatrudnieniem
- umiejętność samodzielnej pracy i duże zaangażowanie
- dobra organizacja pracy i skrupulatność
- świetne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- umiejętność płynnej komunikacji w języku obcym (język angielski lub niemiecki na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację jest wymagany)
- elastyczność i otwartość na regularne podróże służbowe (teren całej Polski oraz poza Polską)
- duża motywacja do pracy, profesjonalność i reprezentacyjność
- prawo jazdy kategorii B (aktywny kierowca)
- pracę w międzynarodowej, finansowo zrównoważonej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- przejrzyste zasady wynagrodzenia
- ciekawy i różnorodny zakres obowiązków
- możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju zawodowego i awansu
- możliwość wykorzystywania własnych pomysłów i kreatywności
- pracę w dynamicznym i młodym zespole
- atmosferę opartą na współpracy oraz indywidualne podejście do pracownika