PAUL HARTMANN
Od blisko 200 lat wspieramy rozwój opieki zdrowotnej oraz rozwijamy segment wyrobów medycznych. Jesteśmy obecni w 34 krajach na wszystkich kontynentach. Oferujemy szeroki zakres produktów do opatrywania ran i skaleczeń, higieny i pielęgnacji osób z problemem nietrzymania moczu, a także zapobiegania zakażeniom na sali operacyjnej i oddziale szpitalnym. Każdego dnia usprawniamy życie pacjentów, chronimy personel medyczny oraz opracowujemy nowe rozwiązania prowadzące do rozwoju opieki zdrowotnej. W Polsce istniejemy od 1993 roku. Od tego czasu udało nam się wprowadzić wiele nowoczesnych rozwiązań produktowych, które podnoszą standard leczenia zwiększając poziom bezpieczeństwa pacjenta i personelu medycznego.
Lepsza opieka zdrowotna to centralny punkt wyjścia dla wszystkich naszych działań. Inspiruje nas do przekraczania kolejnych granic. Idziemy w stronę zdrowia.
Jeśli jesteś pasjonatem zagadnień związanych z HR, jesteś osobą pełną energii do działania, masz własne pomysły i chciałbyś je wdrażać to ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble organizacyjne,
- współpraca z firmami zewnętrznymi wspierającymi rekrutacje,
- koordynowanie działań onboardingowych,
- dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy (Employer Branding zewnętrzny i wewnętrzny),
- uczestniczenie w projektach HR realizowanych w organizacji.
- praktyczna wiedza z zakresu metod i narzędzi rekrutacyjnych,
- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji,
- wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne,
- znajomość Prawa Pracy – mile widziana,
- entuzjazm, zaangażowanie oraz inicjatywa,
- wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz doskonała organizacja własnej pracy,
- zdecydowanie w działaniu, przedsiębiorczość oraz samodzielność,
- prawo jazdy kat. B,
- interesujące, odpowiedzialne i samodzielne stanowisko pracy,
- możliwość implementowania własnych pomysłów i rozwiązań,
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
- potrzebne narzędzia pracy,
- pracę z doświadczonym zespołem profesjonalistów,
- benefity (karnety sportowe, dofinansowanie do wczasów, bony na święta).