Obowiązki:
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
- redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami,
- ocena kompetencji kandydatów,
- prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
- sporządzanie bieżących raportów i analiz.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku, lub chęć rozwoju w obszarze HR,
- wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne,
- inicjatywa w działaniu i samodzielność,
- dobra organizacja pracy.
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,
- wysoką autonomie działań,
- system premiowy uzależniony od wyników pracy,
- prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy, platformę kafeteryjną,
- pakiet regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Poznaj
Trenkwalder
Poznaj Trenkwalder Polska
Zajmujemy się łączeniem ludzi. Z nami znajdziesz pracę dopasowaną do Twoich wymagań, kompetencji i ambicji. Mamy do zaoferowania różne stanowiska: od praktykanckich i stażowych przez asystenckie i specjalistyczne po najwyższe posady kierownicze i dyrektorskie. Zatrudniamy zarówno do pracy tymczasowej, jak i na stałe. Jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.
Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy świetnych pracowników z dobrymi pracodawcami. Jesteśmy synonimem najlepszych praktyk HR. Działamy kompleksowo, pomożemy Ci w codziennej pracy oraz kwestiach kadrowo-płacowych. Nie wiesz jeszcze z czym związać przyszłość? Porozmawiaj z naszym konsultantem. Chętnie pomożemy Ci z sukcesem wejść na rynek pracy, zaplanować karierę i znaleźć satysfakcjonującą posadę. W Polsce mamy ponad 40 biur - z łatwością nas znajdziesz.