W związku z dalszym dynamicznym rozwojem firmy zatrudnimy pracownika na stanowisko:
-
samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych,
-
pozyskiwanie kandydatów, prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, selekcję aplikacji, nawiązywanie długotrwałych relacji z kandydatami,
-
zarządzanie kalendarzem spotkań,
-
zamieszczanie ogłoszeń,
-
dbanie o dobry wizerunek firmy,
-
wyłanianie i rozwój talentów,
-
analizę potrzeb szkoleniowych,
-
tworzenie systemów motywacyjnych i diagnozowanie problemów w tym zakresie,
-
proponowanie rozwiązań wspierających wykorzystanie potencjału zatrudnionych pracowników,
-
monitorowanie procesów HR w dedykowanym obszarze,
-
wsparcie kadry kierowniczej w zakresie realizacji strategii, procesów i procedur HR,
-
inicjowanie działań HR wspierających realizację celów biznesowych.
-
3-5 letniego doświadczenia w pracy w dziale Personalnym (najchętniej w środowisku międzynarodowym, w dużej firmie),
-
wykształcenia wyższego (mile widziane psychologia, socjologia, ZZL),
-
doświadczenia w prowadzeniu projektów HR,
-
umiejętności rozwiązywania problemów,
-
konsekwencji w realizowaniu planów działania,
-
kreatywności i innowacyjności, inspirujących innych do działania,
-
umiejętności działania w zespole w oparciu o wzajemną współpracę i zaufanie,
-
bardzo wysokich kompetencji komunikacyjnych,
-
dobrej znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie,
-
dobrej znajomości programów MS Office,
-
czynnego prawa jazdy kat. B.
-
pracę w prężnie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu,
-
samodzielność w działaniu,
-
rozwój oraz poszerzenie wiedzy oraz zdobycie doświadczenia z zakresu ZZL,
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.