poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- możliwość udziału w dużych projektach strategicznych w dużej organizacji o złożonej strukturze,
- wpływ na kształtowanie wizerunku największego pracodawcy w Polsce,
- możliwość rozwoju zawodowego.
- posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- posiadasz minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR, związanego z rekrutacją pracowników i budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy,
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu sesji AC/DC (mile widziane),
- znasz pakiet MS Office na poziomie średniozaawansowanym, a w szczególności programu Excel,
- posiadasz doświadczenie w pracy z systemem ATS,
- posiadasz doświadczenie i praktyczną wiedzę w zakresie przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców w Polsce (mile widziane),
- znasz trendy zachodzące na rynku pracy oraz posiadasz wiedzę praktyczną z zakresu narzędzi rekrutacyjnych,
- potrafisz prowadzić wiele różnych projektów równocześnie,
- potrafisz wykorzystywać media społecznościowe w obszarze rekrutacji i budowania wizerunku Spółki jako pracodawcy,
- posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
- posiadasz otwartość na nowe doświadczenia zawodowe.
- planowanie, organizowanie i monitorowanie rekrutacji w ramach projektów strategicznych i ogólnopolskich,
- bieżące monitorowanie rynku pracy,
- kształtowanie wizerunku Spółki jako pracodawcy na rynku pracy,
- udział w tworzeniu procedur oraz standardu rekrutacji w Spółce,
- sporządzanie analiz HR na bieżące potrzeby działu,
- planowanie budżetu działu i monitoring wykonania w ramach realizowanych zadań,
- aktywne poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów,
- zarządzanie metodami pozyskiwania kandydatów, w tym zakup i administracja platform rekrutacyjnych,
- tworzenie i zakup narzędzi rekrutacyjnych, doradztwo i nadzór w zakresie ich stosowania.
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym