Specjalista ds. Rekrutacji / HR Business Partner

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,
• Rozwijanie i optymalizacja metod pozyskiwania kandydatów,
• Budowanie relacji z kandydatami i współpraca z zespołami wewnętrznymi,
• Udział w projektach HR-owych i działaniach employer brandingowych,
• Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników,
• Tworzenie wewnętrznych standardów i procedur wspierających rekrutację.

Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych,
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki społeczne lub HR),
• Praktyczna znajomość metod direct search i sourcingu,
• Umiejętność pracy projektowej i wysokie zdolności interpersonalne,
• Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Indywidualne wdrożenie i wsparcie w pierwszych miesiącach,
• Elastyczne podejście do formy współpracy,
• Dostęp do rozbudowanego pakietu benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, programy wsparcia i rozwoju),
• Możliwość rozwoju w projektach HR-owych i międzydziałowych,
• Przyjazną kulturę pracy, w której liczy się zaangażowanie i inicjatywa.