Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Oferujemy samodzielną i odpowiedzialną pracę umożliwiającą wdrażanie własnych pomysłów i rozwiązań w dynamicznie rozwijającym się rynku części zamiennych do maszyn rolniczych.
(części zamienne do maszyn rolniczych)
- Budowanie i rozwój oferty części zamiennych AGRO
- Analizę cen i kontrolę generowanej marży
- Współpracę z obszarem sprzedaży
- Optymalizację zapasu magazynowego
- Realizację celów zakupowych, koordynację zakupów u Dostawcy
- Identyfikację brakujących części w gamie oferowanych produktów
- Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym
- Znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywność oraz zdolność negocjacyjna i analityczna
- Znajomość systemu SAFO będzie dodatkowym atutem
- Pracę w dobrej atmosferze
- Możliwość zdobycia i poszerzenia doświadczenia zawodowego w Rynku AGRO
- Szereg szkoleń uzupełniających posiadaną wiedzę i wsparcie we wdrożeniu się do obowiązków.
- Pracę w stabilnej i nowocześnie zorganizowanym Dziale
- Motywacyjny system wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Adekwatny do stanowiska pakiet narzędzi potrzebnych do wykonywania pracy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia