Specjalista ds. Płac

Opis stanowiska

• sporządzanie list płac osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zlecenia i umowy o dzieło;
• dokonywanie wypłat wynagrodzeń, potraceń, pożyczek i składek na ubezpieczenia oraz związki zawodowe, podatku dochodowego, składek ZUS;
• ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników na kartach wynagrodzeń;
• naliczanie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
• prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym: dokonywanie zestawień potrąconego podatku dochodowego od wynagrodzeń, umów zleceń i umów o dzieło oraz wystawianie rocznych rozliczeń podatkowych z pracownikami i wystawianie rocznego PIT-4R dla US;
• zgłaszanie i wyrejestrowanie z ubezpieczenia społecznego pracowników i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
• sporządzanie imiennych raportów rocznych o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS IMIR;
• rozliczanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA;
• opracowywanie informacji do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA;
• prowadzenie ewidencji wypłaconych zasiłków chorobowych oraz dokonywanie rozliczeń ZUS;
• wystawianie informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• przekazywanie rocznych informacji o zatrudnianiu rencistów i emerytów oraz wysokości osiągniętego przez nich przychodu;
• przygotowywanie danych do zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku RP-7;
• tworzenie raportów dotyczących składek PPK oraz sporządzanie przelewów dla Instytucji Finansowej;
• rozliczanie oświadczeń w sprawie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych;
• składanie zapotrzebowania na środki finansowe w zakresie wynagrodzeń;
• przygotowywanie danych z zakresu wynagrodzeń do SIO;
• przygotowywanie danych do sprawozdań o wynagrodzeniu i zatrudnieniu do GUS
• pomoc w opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu oraz przygotowywanie informacji i sprawozdania z wykonania budżetu;
• sprawowanie bieżącej kontroli nad wykonywaniem planów finansowych w zakresie wynagrodzeń;
• przygotowanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu płac;
• przygotowanie danych do sprawozdania ze średniego wynagrodzenia nauczycieli;

Wymagania

• wykształcenie: średnie i 3-letni staży pracy, lub wykształcenie wyższe (staż pracy nie jest wymagany),
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia,
• odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń nauczycieli,
• znajomość: ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• umiejętność obsługi programu Płace Vulcan i Płatnik.

Oferujemy

• dodatkowe roczne wynagrodzenie
• świadczenia z ZFŚS
• możliwość rozpoczynania pracy w godz. 6.00-7.30
• parking dla pracowników
• praca od zaraz