Jeśli chcesz być częścią zespołu w międzynarodowym koncernie Knauf Interfer Aluminium, w branży Automotive i współpracować z klientami reprezentującymi jedne z najbardziej luksusowych marek samochodów takich jak Jaguar Land Rover, Mercedes, BMW, czy Volkswagen dołącz do nas na stanowisku:
- Zapewnienie efektywnej rekrutacji pracowników na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne; dobór źródeł rekrutacji, opracowanie treści ogłoszeń, prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Koordynację procesu onboarding’u & exit interview;
- Komunikację wewnętrzną i zewnętrzną z zakresu HR, w tym o nowych pracownikach/awansach do pracowników firmy;
- Współpracę z firmami zewnętrznymi dostarczającymi do firmy pracowników;
- Współtworzenie i realizację strategii Employer Branding;
- Współtworzenie i realizację strategii rozwoju pracowników;
- Nadzór nad przygotowaniem Planu szkoleń na każdy rok oraz nadzór nad jego realizacją;
- Współudział w organizacji szkoleń, w tym językowych, prowadzenie dokumentacji w tym temacie wynikającej z wymagań ZSZ;
- Przygotowanie umów dla pracowników o podnoszenie kwalifikacji;
- Aktualizację zestawienia – wraz ze zdobywaniem przez pracowników nowych uprawnień -oraz przygotowywanie pozwoleń wewnętrznych w tym zakresie (np. na kierowanie autami służbowymi, wózkiem widłowym, obsługą suwnic itd.);
- Współudział w procesach przygotowywania i wdrażania nowych benefitów dla pracowników;
- Prowadzenie i terminowe przekazywanie wymaganych przez Zarząd oraz koncern zestawień;
- Inicjowanie i wdrażanie wniosków zmierzających do polepszenia działalności działu.
- Znasz j. angielski lub niemiecki na poziomie B2;
- Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
- Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata);
- Znasz dobrze MS Office;
- Cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków;
- Masz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
- Masz umiejętności analityczne oraz bardzo dobrą organizację czasu pracy;
- Potrafisz prowadzenia negocjacje i rozwiązywać konflikty.
- Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
- Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- Kursy językowe,
- Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych,
- Premie świąteczne,
- Premie za wnioski racjonalizatorskie,
- Premie za polecenie kandydata do pracy - do 2 000 PLN brutto,
- Dofinansowanie do posiłków,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,Kartę PZU Sport na atrakcyjnych warunkach,
- Darmowe porady prawne,
- Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy,
- Udział w corocznych imprezach integracyjnych.
Poznaj
Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Knauf Interfer SE działającego w obszarach obróbki i handlu stalą oraz aluminium. Działamy w branży Automotive, która charakteryzuje się szybkim tempem działania i wysokimi standardami. Współpracujemy z klientami reprezentującymi jedne z najbardziej luksusowych marek samochodów.
Nasze produkty wykonane z aluminium dodają lekkości pojazdom, co korzystnie wpływa na koszty użytkowania samochodów, ochronę środowiska oraz bezpieczeństwo.
W naszej firmie cenimy sobie otwartość i bliską współpracę, każdy z nas ma też możliwość bezpośredniej rozmowy z Prezesem, który w praktyce realizuje podejście „Otwarte drzwi dla każdego pracownika”.
Zatrudniamy ok. 160 osób w różnych obszarach: produkcja, kontrola jakości, logistyka, dział utrzymania ruchu, dział inżynieringu, wdrażania nowych projektów, zakupów, finansów, administracji, BHP, HR.
Proces rekrutacji
-
Krok
WYSŁANIE APLIKACJI
-
Krok
PIERWSZE SPOTKANIE REKRUTACYJNE
-
Krok
DRUGIE SPOTKANIE REKRUTACYJNE I ZŁOŻENIE OFERTY