Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Warszawa
Cel stanowiska:
Wspieranie wszystkich prac związanych z obszarem kadr i płac przedsiębiorstwa w zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy. Wspieranie działań zmierzających do budowania wyjątkowego miejsca pracy (Great Place to Work) oraz kultury organizacyjnej, wspierającej rozwój firmy. Wspieranie Dyrektora Finansów oraz Dyrektora Restauracji w dostarczaniu doskonałych wyników biznesowych.
Zakres odpowiedzialności:
- Tworzenie i realizacja polityki personalnej
- Współtworzenie systemów premiowania oraz ich naliczanie
- Zapewnienie wewnętrznych regulaminów i procedur wymaganych przepisami Prawa Pracy
- Projektowanie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych
- Kształtowanie polityki wynagrodzeń, tworzenie planu ścieżek kariery zawodowej
- Nadzorowanie i kontrolowanie poprawności naliczeń wynagrodzeń i obciążeń publiczno – prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami
Podstawowe wymagania:
- Wykształcenie: wyższe, kierunek wykształcenia / specjalizacja preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kadr i płac
- Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w branży gastronomicznej będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języków: angielski poziom średniozaawansowany
- Znajomość programów komputerowych
- Doskonała znajomość MS Excel
- Certyfikaty branżowe
Inne kompetencje / umiejętności:
- Motywowanie i wsparcie innych w działaniu
- Myślenie strategiczne
- Zarządzanie procesami
- Organizacja pracy własnej
- Kreatywność
- Radzenie sobie ze stresem i presją czasu
- Budowanie dobrych relacji z ludźmi
- Komunikatywność
- Umiejętność negocjowania
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych